企业改革方案怎么写,部门改革方案怎么写 _企业

目前有很多地方把城乡规划部门整合到自然资源部门，实行"山、水、林、田、湖、海"统一规划，做到人与自然有机融合，和谐发展，使"小规划'变成了"大规划" 。在几大党委部门，组织部门的二层机构差不多是最少的。其相关的行政职能可能会分解到住建、自然资源，农业农村等部门中去，象规划设计室(院)则可实行有偿服务，转为企业。
规划局怎么改革？

规划局应是指目前的城乡规划局吧，它是住房与建设委员会(局)的一个二级事业局，通常的工作顾名思义是规划城乡建设的。但老百姓确实对这个单位非议较大，主要是前些年在城市规划方面大多不切实际，"做画饼、摊大饼' 。这就是老百姓对其评价。主要是在规划的时候不切实际，贪大求全，毁"旧"求新，结果反复拆迁，重复建设，不仅大量房屋被毁，而且破坏了无数的良田与山林。
以致造成了规划局画一张图，大量房屋被拆除，大量森林被清除，大批良田被废除，而在其上面种上的房子，因价格高昂而空置。当然造成这种局面的首祸也不能怪规划局，但这种纸上谈兵"规划确实给平民百姓带来很大的负面影响。好吧，还是言归正传吧，谈谈规划局怎样改革吧。这次改革的重要目标之一，就是要解决长期以来"政事不分"的积弊，从而实行'政事分离" 。
因此规划局作为住建委(局)的一个二级事业局肯定是不存了。其相关的行政职能可能会分解到住建、自然资源，农业农村等部门中去，象规划设计室(院)则可实行有偿服务，转为企业。也可仿效高校科研院所的改革模式。目前有很多地方把城乡规划部门整合到自然资源部门，实行"山、水、林、田、湖、海"统一规划，做到人与自然有机融合，和谐发展，使"小规划'变成了"大规划" 。
变以人为中心的规划为人与自然和谐共处的规划。其中的执法队伍，则很有可能与资然资源、生态环境、农业等领域的执法队伍整合，形成大执法，综合执法的格局。人员去向问题，总休原则应是编随事走，人随编走。是公务员的可进相应的行政机关，也可选事业单位，公务员身份不变。事业编制则直接整合分流到相应的事业单位，转公希望渺芒。
县级组织部门下属事业编制如何改革？

在几大党委部门，组织部门的二层机构差不多是最少的。目前所知的，常设机构就是远程办（电教中心）、考评中心，挂牌机构有人才办、党建办、组织办，有的参公，有的事业，但多数是有机构没人，主要是为了安排领导职务的，比如人才办、党员建、组织员办三大机构，在市级层面主任可以安排副处甚至正处。本轮机构改革，党政序列承担行政职能的参公事业单位都被纳入清理范畴，整体归并行政机关或剥离行政职能改为公益类事业单位，今后，原则上不允许出现委、办、局字样的事业单位。
因此，像电教中心这样的参公事业单位也面临改革。按照方案要求，类似电教中心这样的参公事业单位，受编制和机构限额管理限制，不可能转为行政机构置换为公务员，因此各地统一的做法是将行政职能收归组织部机关，单位改公益，考虑到工作实际，电教中心原在编人员仍将保留参公身份和待遇，继续履行职能，逐步消化人员和编制。其它事业单位，如考评中心，原本就是公益类事业单位，维持现状。
承担行政职能的事业单位如何改革？事业单位还能参公吗？