【自律检查委员会关于树立学生会形象的计划,如何建立学生会部门形象】第一，学生会部门的设置基本大同小异 。第四,学生会各部门创新性的建设,当前我系已步入人口大系的行列,越来越多的问题考验着学生会各种已经成型或者没有成型的工作模式,学生会各部门必须及时采取应对措施来适应这样的改变,继往开来,就是创新 。就目前情况分析,想要完全落实以上工作制度,使地科系学生会真正建立起自己的地位和整体的风貌有很长的一段路要走,学生会各位部长及各位干事只要建立起自己的责任意识,真正想着把自己的部门做好做强,加之主席团的引导,使各个部门的联系更加紧密,使学生会与各个班级的联系更加紧密,这样学生会的工作必定会越做越好 。
学生组织如何做好内建工作？
我认为内建主要是要加强学生会自身的建设 。加强学生会内部的建设旨在提升我系学生会的整体风貌，改变我系各班同学对学生会的看法，从而保证学生会的各项工作的参与度，使各项活动真正有意义 。第一，学生会制度化建设 。我系学生会不再是以前人较少情况下的，通过说服教育就可以约束学生会成员行为的时候，每个部门想完全支配好本部门的成员已捉襟见肘，在这样的条件下我们应该建立健全责任制度，奖惩分明 。
真正使学生会各成员做到负责任 。就目前而言，我们需要做的是起草我系学生会规章制度，在适当的时间讨论完善，明确责任，落实责任，使每个成员都全心全意为学生会工作，要么不做，要做就要做到最好 。第二，学习氛围的提高 。学生会成员在班级里号召力不够在很大程度上是受学习成绩的影响，因为在某些人看来学习不好就说明这人不务正业，经过粗略统计，学生会各位都能恰当地处理好学习与工作的关系，以组织部为例，经过一个学期的灌输和教育，组织部在各项工作很繁重的情况下成功摆脱了挂科现象，并且是一个班级第二，三个班级第五，其他的都在班级十几名，这样组织部在开展各项活动的时候班里同学都会欣然支持 。
这是一个心态上的问题 。而如何提升学生会的整体面貌，关键是学生会成员整体素质的提高，要强调学生会工作不能作为自己学习不好的借口，要在把工作做好的基础上把学习搞好，这一点学生会的同学都可以做到，只是缺乏外界压力的施加 。因此，我建议加强对学生会成员成绩的考核，进而完善对学生会成员的考核制度，主席团建立考核记录，在工作、学习及活动出勤率等方面客观记录，在内部评优时先由各部推选出人员，由主席团结合日常记录最终决定 。
这样可以使学生会内部优秀干事评选等活动真正发挥其作用，从而营造和谐的合作竞争工作状态 。当然，学习还要包括另外一个重要的方面，学生会内部的学习，学生会各个部门角色职责各不相同，所接触的东西也各不相同,因此加强学生会内部的学习,可以将学生会的本身的资源最大化利用,比如之前网络科技部组织的学生会内部关于PPT的制作的培训,就是很好的开端,之后关于办公软件的操作,宣传部书法绘画的培训,组织部发展党员的流程,文艺部各种文艺特长等各种各种资源实现共享,这样能在一定程度上提升我系学生会成员的整体素质 。
第三,学生会工作及各方面交流的深化 。我认为加入学生会最大的收获是认识了这样多的好朋友,每个人身上都有着我们值得学习的闪光点,而将这些闪光点彼此交汇的方式就是交流 。本学期正值科技文化节,各个部门的活动精彩纷呈,但光靠一个部门的力量可能不会达到的预期的效果,因此主席团在安排各部的工作时要做到各个部门的合作,每个活动至少两个部门进行,这样在本学期内做到各部能与尽量多的其他部门合作,增进各个部门的交流与沟通 。
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