裸辞几个月 ， 想要找工作 ， 请问一下大家从哪里找的工作的呢？在哪里能够看到超人的信息 。有提成的招聘专员 ， 不太可能是公司里的招聘岗位员工 ， 而基本上可以确定是带有销售性质的人力资源招聘人员 ， 类似于猎头 。按照通常的理解 ， 在公司里做招聘岗位的员工 ， 在规定的时间内招聘到员工是份内的职责和义务 ， 能在规定的时间内能把人招到是这个岗位的工作职责所在 ， 反倒是不能招到人的情况 ， 那就是工作的失职 ， 碰到管理严格一点的公司 ， 甚至是要扣绩效工资的 ， 哪有说招聘到人给奖励的情况 ， 在公司眼中 ， 付工资给你这个岗位 ， 就是让你完成招聘工作任务的 ， 完不成扣绩效 ， 完成了就是职责所在 。
赶集网招聘信息可信吗？
感谢邀请 。HR李LT来回答你的问题 。赶集已经和58合并了 ， 也可以说是被58收购了 。合并之后的知名度 ， 宣传力度以及大众的认可度更低了 。说到招聘这一块 ， 赶集网的效果一般 。1、赶集网是分类信息网站赶集网的定位是分类信息网站 ， 和58一样的 ， 招聘只是其中一块 ， 也不是主打 。在招聘的垂直领域 ， 专业度方面 ， 做的是不如智联、前程、猎聘等专业招聘平台的；2、适合基层人员非要在赶集网上找工作的话 ， 基层岗位的效果会好一些 ， 中高层的话 ， 效果比较差 。
【皮村哪里有招聘工作的,数万打工者的文学梦】因为中高层求职人员在网上找工作的话 ， 主要就去上面说的几个网站；同时 ， 企业在招聘中高层的时候 ， 也是去上面几个网站发布信息 ， 两方结合 ， 赶集网的效果就不好了 。3、靠谱问题评论靠不靠谱 ， 说到底就是看这个工作是不是真实存在的 ， 有没有欺骗性 。赶集网虽然被合并了 ， 合法性是没有问题的 ， 和58合并之后 ， 公司规模、公司信誉还是有保证的 ， 对公司的审核也是比较严的 。
所以发布的招聘信息绝大多数还是可靠的 ， 只是招聘到的人比较少 。4、提高明辨是非的能力靠不靠谱不是靠别人来说的 ， 关键还是自己要有辨别的能力 。别相信一夜暴富、别相信天上掉馅饼、别相信不付出就有巨大收获的工作；看到招聘信息 ， 在网上多查查：公司概况、工作地点、网友评价、官网信息；有疑问就打电话咨询；去面试的时候可以邀个同伴一起；面试的时候 ， 把自己关心的都问清楚；如果面试合适 ， 一定要签订劳动合同等 。
人力资源的招聘专员工资真的有这么高吗？
有提成的招聘专员 ， 不太可能是公司里的招聘岗位员工 ， 而基本上可以确定是带有销售性质的人力资源招聘人员 ， 类似于猎头 。按照通常的理解 ， 在公司里做招聘岗位的员工 ， 在规定的时间内招聘到员工是份内的职责和义务 ， 能在规定的时间内能把人招到是这个岗位的工作职责所在 ， 反倒是不能招到人的情况 ， 那就是工作的失职 ， 碰到管理严格一点的公司 ， 甚至是要扣绩效工资的 ， 哪还有说招聘到人给奖励的情况 ， 在公司眼中 ， 付工资给你这个岗位 ， 就是让你完成招聘工作任务的 ， 完不成扣绩效 ， 完成了就是职责所在 。
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