我就移动公司在山东的待遇做一个简单的分析 。16年进入移动公司，实习一年，在县公司工作两年，在市公司市场部工作一年 。同一省不同城市之间的工资主要看公司业绩的差异，和公司所在城市是一二线还是三线关系不大 。第三，补充中国移动的薪酬与其公司的绩效考核和个人的职级密切相关 。同一职级在不同公司的工资可能在2000元以上 。
中国移动待遇怎么样？
我是16年进入移动公司，轮岗实习一年，区县公司工作两年，地市公司市场部工作一年 。下面我针对山东地区移动公司的待遇做一下简要分析一实习期待遇16年实习期工资分为两段，前三个月本科工资1300元左右，硕士工资2000元左右后九个月本科工资2500元左右，硕士工资3600元左右，实习期一年 。17年之后实习期进行了改革，实习期改为半年，本科工资4000元左右，硕士工资5500元左右 。
此部分工资均为到手工资 。二转正后待遇实习期结束之后工资分为基本工资和绩效工资两部分，基本工资和绩效工资与所定职级有非常大的关系，通常来说校招本科当前转正之后所定职级为5岗，校招硕士转正之后的职级为6岗，每个职级又分为30档 。以6岗为例，每月基本工资包含岗位工资基本工资住房补贴餐补等等约为5000元左右，每月的绩效工资以平均绩效为准约为4000元，再扣除保险和公积金扣款2000元左右，每月到手基本在7000元 。
这是三线城市的基本待遇 。三补充说明中国移动的工资待遇与所在公司的绩效考评和个人的职级有非常大的关系，同样的职级在不同的公司工资可能有2000块钱以上的差距 。另外，在同一省内不同地市之间的工资主要取决于公司绩效的差异，与公司所在地市是否为一线二线或者三线关系不大 。因此在很多三线城市移动公司的工资目前还有一定的竞争力，但是在很多二线以上城市工资已经没有太多竞争力，人才的流失也较为严重 。
中国移动工资待遇怎么样？
看到题主这个问题，让我想起了前些天我和一个同事的对话！前段时间和一个刚分配的同事闲聊，聊着聊着聊到了八月十五单位福利方面 。就说起了她的亲妹妹，在移动上班今年八月十五发了许多东西，这才是真正的过节 。对比一下，我们单位也只能呵呵了，八月十五就是平凡的一天，该怎么过就怎么过 。我就劝她，放平心态，毕竟移动作为咱们中国通信三巨头老大，福利好待遇高是众所周知的，咱们不具备可比性，就不要羡慕别人了！这让我想起了多年前刚大学毕业那会儿，很多同学都想去移动公司 。
【中国移动海外公司待遇怎么样,中国移动待遇怎么样】当时对这些公司了解不多，没有一个大概的印象 。现在想想，真的很后悔 。当初应该是和同学一起尝试申请的 。如果我成功了呢？哈哈，不过，移动也不是那么好进的，尤其是这几年对新员工的要求比较高 。名牌大学毕业已经是标准了，不然怎么会给这么高的待遇？总之移动真的是一个很好的职业选择，应届毕业生可以试试！ 。
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