外卖骑手的收入怎么样？
首先是累 ， 如果想要达到10000这个层次的收入 ， 你每天至少要工作12个小时 ， 这是最少的 ， 除非你所处站点的单量非常大 ， 而且骑手抗压能力强 ， 否则这个工作时间只会更长不能缩短 。就比如过年期间和盛夏的高峰期 ， 午高峰平均一小时7单8单是很常见的情况 ， 即便时效延长了 ， 你扪心自问 ， 这么跑你累不累？这可不是一天两天 ， 而是连续数天都处在这种压力下 。
爆单 ， 雨雪天 ， 周末高峰期的时候你是请不下来假的 ， 除非你和站长的关系不错 ， 但是新人在大站里很难和管理层保持良好的关系 ， 小站的问题更多 ， 很容易出现由于几个骑手请假或者两三个餐厅做活动导致单量暴增 。其次就是晋升空间 ， 大站里的管理层相对都比较稳定 ， 你一个新来的工作一年了可能都排不上号 ， 小站的数据不稳定 ， 可能两个差评就导致你对应考核周期的奖励清零 ， 干一个月下来倒欠站里八百的情况我也见过 。
【生活半径送餐员怎么样,外卖的送餐员】即使你升职了 ， 你也会发现你解决不了站内的大部分问题 。所谓的拜访商家 ， 只是你为了最终完成目标而不得不做的表面工作 。一个健谈的店很难有什么大问题 ， KA店也不会在意你一个单纯的配送站长 。而且管理层的工资比骑手低似乎是普遍现象 。除非站内数据很优秀 ， 话又说回来 ， 数据只有量少才能好 ， 量少了骑手会造反 ， 量大了骑手也留不住数据 。
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