李书俊离家出走后，他从老二的位置升到了老大的位置 。2014年GXG销量5亿，2016年GXG年销量11亿 。首先，我们必须承认，我们的电商公司与众不同 。我们公司的大多数职位都没有考勤系统 。比如负责创意和创新岗位的合伙人，只要能完成自己的板块，就允许我们在相对自由的工作时间里，给你更多的员工工资 。部门负责人和公司高管只有20%的参与决策权，其他人则留给数字委员会，用更公平、更专业的模式做出决策 。数字委员会由一个人才库组成，其中相当比例的员工由他们自己选择 。
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