当领到一个月的薪水后觉得可以消费一段时间了,累了或者说干的不爽,工作中遇到点挫折立马就辞职走人,所以目前企业普工的离职率是偏高的 。对于这些员工他(她)们出去后更偏向于做临时工,因为在工厂是会有很多条条款款制约着他(她)的,比如说工厂的正式员工你要辞工,你必须提前半个月或者1个月提出申请,当企业没找到合适的人时你辞工可能还要往后推,急辞工的话又要扣很多费用 。
还有比较关键的一点是很多企业还压工资,上个月的工资要到这个月20号左右才发,更严重的要拖到月底才付 。而相对于外面的人力资源中介公司,他们就比较灵活了,除了压身份证其它的条件都比企业优越满足他(她)们的需求,如你做满7天以上就可以提前支取你的工资了,还随时可以要求结账走人,你看看简直就是给这些人量身定做的,所以目前外面的人力资源中介公司是开了一家又一家,生意都不错,且都能满足到企业的需求 。
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