我就是建行员工 。同是国有银行,农行有硬性规定,管理人员工资不得超过员工6倍 。建行每年大量招人,不是业务发展快,而是员工跳槽多 。有关系的坐机关,劳动强度自然小 。全年有防暑降温费2700元,暖气补贴2100元,住房补贴2340元 。
建设银行待遇怎么样啊?
基本工资扣完五险二金后2000元左右,绩效工资按月发放,根据上一季度任务产品完成情况,一般职工2000到3000元,支行中层绩效4000到5000元,支行副行长7500左右,以上绩效加上2000左右就是个人收入,如遇支行有重大不良资产,绩效基本每月1000元 。全年有防暑降温费2700元,暖气补贴2100元,住房补贴2340元 。
近二十年工龄的县级建行,员工月工资不足三千元是不是弱势群体?
我就是建行员工 。建行股改是完全照抄美帝国银行的做法,一线员工工资4000余元,网点负责人20余万元,支行行长50万元以上,副行长40万元上下,二级分行部门正副职和支行差不多 。二级分行行长70万元以上,副职不少于60万 。至于说是员工是弱势群体,可以说汤汤水水干吃净拿就这点 。有关系的坐机关,劳动强度自然小 。
【赵县建行有多少员工,爱心企业向赵县红十字会捐赠】没关系设后台,研究生坐前台4~5年只是操作员 。建行每年大量招人,不是业务发展快,而是员工跳槽多 。为什么?全部工作压力层层传导到一线员工,各项业务指标层层加码 。同是国有银行,农行有硬性规定,管理人员工资不得超过员工6倍 。建行是最西化的一家国有银行,工资收入分配是西化的,又不全像西化,如年薪制,但全部对外应酬、车辆便用仍然是公车,中层以上车贴照拿,电话补贴费用根本就用不完 。
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