其次是疏通沟通渠道，就是事前按照沟通特征的要求，逐一打通正式启动沟通的各个环节，保障沟通的顺利进行；再次是为了战略性目的之达成，可能会通过内外结合一一即运用中止，拖延与妥协等技巧，配合沟通的正常运行 。具体就是：所谓＂沟通＂往往具有以下特征：一是沟通目的明确，事先有所准备；二是沟通对象，与目的直接相关的主要当事人；三是沟通的实质就是疏通或者促进目的实现的渠道；四是沟通的载体形态有多种选择 。
如何看待职场微信沟通礼仪？
阅读文章前，请点击关注，您的这一举动，既会激起笔者的写作动力，更会让您的认知收益持续增加！wei信沟通的内容与方式，直接反映着你的情商指数，甚至决定着你在职场发展的步数，这话听起来，有点儿玄乎，但事实证明果真如此 。同时入驻一家公司的两位职员小李和小孙，在通过wei信接受领导安排的工作时，小李给出的回复，“收到” 。
而小孙给出的回复，“嗯嗯，收到，放心吧领导 。”后来，几次与领导之间的wei信沟通，小李给出的回复，要么是“收到”，要么是“好的”，再或者是“知道了”，而小孙的回复则是详略得当，时不时地还加几个自信的表情包 。慢慢地，小孙的日常工作，时不时地得到上级领导的关注与支持 。而对于小李的工作，领导则是显得有些不冷不热 。
后来，小孙工作了两年，提拔为业务主管，而小李的职务没有变化 。由此，想到2019年时“一位女员工因聊天回复嗯被老板批评”而冲上热搜的那条微博，更能看到，wei信沟通礼仪在职场生存发展中的重要意义 。真是，无wei信，不交往，无交往，不成长 。身处职场，或许你在与他人进行wei信沟通时，也曾遇到这样的情况：1、一个“在吗”，接收N遍，就是没能看到“在吗”过后的实质内容，干着急 。
【简历上的技能特长怎么写,怎么写职场沟通 论文】2、正在开会，却接到一条长达60秒的语音wei信，打开播放，肯定不合适，转换成文字后，又发现里面的内容，明显有歧义的地方，很抓狂 。3、晚上正准备入睡，却接到一条需要无关痛痒的wei信，让你哭笑不得且睡意全无 。4、看到wei信发来的冷冰冰的内容，总感觉对方对自己有意见，但实际上，却并非这样 。如此，诸多因wei信沟通而带来的尴尬，都是在于没能切实地掌握好wei信沟通礼仪所致 。
那么，如何充分掌握职场沟通礼仪呢？这里面有4个原则，建议抓住：1.时机，发得早，不如发得巧一般而言，人际沟通都要坚持“上班时间不聊私事，私人时间不打扰 。”这一基本规矩，以示人与人之间应有的尊重，wei信沟通也同样如此 。一个，把握好时间 。工作日，早上9:00至下午5:00前（午休时间除外），为正常的沟通时间 。
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