3、 合理利用临时工、派遣工 如果工厂的性质是周期性订单多，招聘太多合同工会增加许多成本，那不妨多考虑用临时工和派遣工，临时工最常见的就是在寒暑假去招聘兼职打工的学生，尤其是技校生，很容易就能招聘到大量人，派遣工则需要和劳务公司签订合同，能很快解决急需用工的问题 。“用工荒、就业难”每一年都会被提起，但很多企业只知道发布招聘信息，不去寻找新的解决办法，自然会让订单搁置，本人建议不妨按照以上这几个方法试一试，或许能助企业快速招聘到大量工人 。
感觉很多公司每天都在招聘人是什么原因呢？
【农建科技招聘电话是多少人,村民实测仅8.3公里】现在确实很难招人，这么多人，人去哪儿了呢？照说现在企业效益大多不好应该不好找工作才对，但是恰恰相反，不是不好找工作而是不好招人，不好招人的原因主要有几个：一传统行业大大多竞争激烈，效益下滑，不愿意增加待遇，很多企业的待遇还停留在几年前的水平，也没有按照国家规定的休息日，为了提高效益还得经常加班，对求职者的吸引力越来越低，反正收入不高还得那么辛苦很多人不想找工作 。
推荐阅读
- 论文摘要怎么写,期刊论文的摘要怎么写
- 树米科技怎么样,坦克世界德系科技树哪条好
- 核电哪里有招聘叉车工,有限公司厦门分公司招聘行政实习生
- 论文基金名称怎么写,科技论文基金怎么写
- 科技馆里的科学课,怎么给小学生上科学课
- 广州发展电力科技有限公司怎么样,广东电力发展股份有限公司
- 武汉科技大学都市农创工作室,如何更好地利用科学工作室的建议
- 求助锤子科技官方人员。
- 淘宝黑马科技城怎么样,你在科技市场被坑过吗
- SCI科技论文写作02,sci ei 科技论文怎么写 范文