7，信用卡销售工作怎么样 信用卡销售工作怎么样？底薪只有1000元左右 高薪只是传说不少银行对于招聘信用卡销售人员，学历多要求大专以上，工作经验由“无经验”直至“10年以上”，薪酬从“1000元以下”直至“10000元以上” 。对于从业者的年龄，招聘启事一般都锁定了25岁——35岁这黄金十年 。一家为某银行信用卡中心进行招聘的劳务派遣公司负责人介绍，底薪在1000元左右 。提成分成若干档，每个档次提成金额不同 。比如基本门槛是每月完成25张的销售，每张可以获得提成15元 。从理论上来说，虽然“冲击百万元年薪”的宣传有些不靠谱，但是万余元以上的月薪确实有可能 。但是，如此低门槛又高薪的工作职位缘何有如此庞大的人员缺口？曾经的从业者一语道破天机—“考核的压力太大，很多任务是不可能完成的，大量的人在朋友圈消耗光后就被银行辞退了” 。信用卡销售人员的考核既要考虑发卡量，也要考虑活卡率，甚至部分银行还要考核刷卡量 。假如某单项考核任务不能达标，会影响整个总考核任务 。这样“严苛”的条件下，新人一拨拨来，一拨拨走，就不足为奇了 。人脉耗尽了不得不走人一家在汉股份制银行的信用卡部相关人士直言，新人只能靠人脉关系来销售信用卡，最初的两三个月业绩可以保证，但是人脉一旦用完之后，如何完成考核就成了一大难题 。信用卡销售人员干了不到一年就辞职了 。他说，完不成任务还可能倒扣钱，无形的压力逼着你不得不辞职 。而且员工的劳动合同都是和劳务公司签订的，银行不用为裁员承担任何责任 。催收岗位渐热过去很难看到的信用卡催收岗相关的招聘信息热度大增，其岗位职责主要是信用卡逾期账户管理，包括：以信函或电话方式信用卡透支催告、更新客户信息、数据分析和管理 。事实上，目前绝大多数信用卡催收的岗位都来自业务外包公司，其“银行工作”光环的背后，效率和薪酬同样充满了未知 。销售都是一样的性质 不管是什么类型的 看的就是你的业绩 靠底薪吃饭 是永远翻不了身的 销售工作的难度大，风险大，挑战也大，当然利润空间也大，值得试试看，努力了会有回报的！1.工资：底薪一般1200左右，招行和交行都是这个底薪 。试用期2个月，1000元/月2.每月任务：60个成功点，也就是必须有60单成功申请的用户，才能拿到底薪，然后60点以后，有绩效奖金，基本上如果你能一个月做到120个成功用户，可以拿到3500多3.刚开始都是自己在街上摆点，为了多吸引路人来填资料，有时需要自己掏腰包买好的小礼物来吸引客户 。最好的方法是去写字楼区域“扫楼”，但经常被拒绝和保安赶走，可收益不错，有连锁效应，一个人办了，其他同事一般都跟着办4 。驻店的业务，比较轻松也比较高底薪，可是奖金不高 。5.小心审查申请人的资格，别太滥竽充数，否则你会很快被审核部的人投诉！广发银行信用卡销售工作如下：当银行收到信用卡申请时，银行会派出对口的业务员上面办理信用卡业务 。注；信用卡业务员就是个跑腿的工作 。一般业务员分（业务员）为2种，一种是对公的业务员，就是到企业、公司搞业务 。一种是对私的业务员，就是办理个人的信用卡业务 。广发信用卡是国内首张标准信用卡 。卡片按照国际标准预设信用额，先消费，后还款，无须预存款，可使用信用额度进行透支消费、提现交易 。透支消费享有的免息期最长可达50日，只须在银行规定的还款到期日前全额还款，即可享受到从交易发生日起至还款到期日为止的免息待遇 。可以去商场申请个点位 感觉那里人比较多再就是如果可以给大学生开通的话 你去校园 办卡的人都排队 。。。（随便拿点礼物）上次来我们学校那个中银信用卡的人，我跟他聊天，他说3天200张很轻松 。。。其中有一天还下大雪 。。8，信用卡业务员有什么要求 1、银行信用卡办理业务员，要求上、下班银行打款，但不属于银行的编制2、每月会有一定的任务要求3、提成是和办卡开通后的数量挂勾，所以客户只办卡而不开卡是没有提成的 。具体哪个银行好，要看你们当地的情况，相对来说底薪基本上是一致的，只是提成的比率有所不同 。1、名录搜索软件：基本与各公司网站同步，也就是能保证肯定是最新的联系方式 。2、工商名录数据库：网络不少能人从各地工商局挖掘到的数据，法人代表的准确度几乎是100%，但联系方式不一定对，很多是办公电话或是员工电话 。比较权威的应该是：营销数据专家网更新比较及时，一般能更新到上个季度的最新工商注册的企业，其他的大多网站都是二手资料或三手资料甚至更差 。3、企业黄页，专门的行业网站，还有阿里巴巴，买卖网，慧聪网这些商务平台：保证最新但是搜集起来比较麻烦也不容易管理，有时网速影响还经常打不开相关公司介绍 。4、展会上搜集：各地每年都有行业展会，可以定期去参加搜集资料 。5、朋友介绍：这种方式成绩率最高，但必须拓展大量的人脉，不适合一开始做业务的人 。6、陌生拜访：直接上客户的家或公司，可以说是最考验业务员的一种，业务员需要从陌生的僵局到最后成交 。每次有业务员问我怎么样做才能成为优秀业务员时，最令我无法忘记的就是：“我要用全身心的爱来迎接今天 。因为，这是一切成功的最大秘密 。我赞美敌人，敌人于是成为朋友;我赞美朋友，朋友于是成为手足 。”工作时间是单位安排的，地点是油您自己安排，摆摊，扫楼等都是自主决定的 。给你点信用卡业务员的信息 。不要怕失败，不要怕失去客户，大胆说出你心里的话 。过一段时间你自然就会有提高的 。做推销就是要练，不开口永远都学不会，不失败永远都不会成功 。对顾客而言，他们所购买的某一样产品，并不是需要产品本身，而是产品所提供的各种利益，或者说是某些问题的解决之道 。信用卡不仅仅是一张卡片，而是包括核心产品、有形产品及附赠产品等三个层次 。核心产品就是我们说的信用卡可以先消费后还款，有形产品当然就是指的信用卡的外部设计，而附赠产品则是信用卡的免息期或者特约商户的一些较优惠的特别规定 。在信用卡的营销领域中，相关的营销策略很多，比如价格营销策略，大量营销策略，品牌营销策略等等 。在特定的条件下，这些营销策略都对信用卡的营销起到过积极的推动作用，但是不可避免的是，上面提到这些的营销策略也会导致出现低价竞争、重复低效和品牌区分度不高等问题 。而这些往往都是由于信用卡营销的自身特殊性所造成的，这在之前的论述中也已经有所涉及 。成功的营销本身是人和商品的完美结合，这点在信用卡营销中也不例外，那么本文就着重从人和人之间的关系营销以及商品需求和需求之间的长尾营销来论述我国信用卡营销的策略问题 。关系营销是长尾营销的前提，而长尾营销则是对关系营销的补充和深化 。各银行意识到银行也要进行市场化运做的同时，几乎都选择了先对其部分金融产品进行市场化运做 。包括外资银行，在进入中国初期，在网络、客户资源没有优势的情况下，也是不约而同的选择了以典型的金融产品作为获取客户的主要切入手段 。但在另一面，是消费者被种类繁多的金融产品弄的眼花缭乱，不知所措 。面对众多“看起来差不多的”的产品，消费者变的无所适从 。以上现象表明：金融产品是当前各银行非常重视的主要竞争手段；但从消费者的反映来看，各银行的金融产品营销及推广效果却不是太好 。各银行如何进行金融产品营销？如何进行有效的金融产品营销？这是一个各银行非常头痛也非常关心的问题 。而信用卡作为银行零售业务的核心，受到国内各家银行的高度关注 。同时，小小的塑料卡片也是银行服务和品牌的代言人，因为它是赋予银行无形服务有形化的最佳形式，也是树立鲜明个性、区别于其它品牌标识的重要载体 。所以，今天仅以信用卡为代表谈一下金融产品的营销 。多给点小礼品去诱惑 多讲点信用卡的好处不要提坏处 见人面带微笑，让别人觉得你实在 向那些有钱带没文化的下手。。。。。。有点不道德，呵呵9，如何做好信用卡销售员
推荐阅读
- 苏州交行，苏州中翔家电城附近交通银行具体地址
- icbc 网上银行，中国工商银行网银登陆
- 招商银行网银专业版，招商银行网银专业版
- 中国工商银行网上个人银行，工商银行个人网上银行怎么办理
- 农业银行北京分行，农业银行在北京有几家
- 银行利率上浮房价会涨,银行利率上调
- 大学生银行卡，学生用什么银行卡
- 工商银行 存款证明，到工商银行开存款证明需要多少手续费解冻还需要花手续费吗搜狗
- 顺德农商银行，中山市顺德农商银行的地址
- 信用卡进度，我网上填写的光大信用卡申请今天收到短信说初审通过让我拿身份