boss直聘哪个版本好,哪个互联网招聘网站靠谱

适合经理以上职位,偏外企 。2.boss直聘 。从成本上来说,智联招聘的成本高于前程无忧和boss直聘,简历的库存也不一样 。智联招聘对销售岗位和中层管理岗位效果较好,无忧招聘对基础岗位效果较好 。boss直聘对于职能岗位,尤其是财务相关岗位的效果很好 。
前程无忧,智联招聘58同城boss直聘,找工作用哪个比较好?

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嗯,我自己是招聘人员,同步我也会求职 。首先从我是招聘人员角度说 。我们公司为了节约成本,所有的网站,都是要收费的,招聘来说,我们只在前程无忧上买了会员,考虑的原因是他们的数据库适合我们公司多一点 。然后另外是所有的招聘网站都有的,就是有专属的销售人员为我们提供服务,前程的话,有时可以和销售说一下,让他们赠送几个岗位发布的名额给我们 。
当然其他也行,不过我没有用过哈 。另外前程无忧还可以直接推荐人员,只要我们说一下需求,销售的朋友就会直接帮我们找到合适的,另外收费,但是就是很符合我们的需求,所以就是如果想要更多的优质资源,还是以收费为基础 。另外不要钱的我就用了boss,因为如果公司只放一个岗位招聘在上面呢,就不需要缴费,所以我有一个岗位是单独在boss上招 。
同时如果我每天和候选人沟通的量足够,我还能成为招聘达人,这样是能获得比较多推送我的公司职位在前面的优势,所以我还是挺喜欢boss的,但是他们家的会员真是太贵了,现在这么困难的时候,我们公司花不起 。从求职的角度说我自己多次跳槽都是在前程上找到工作的 。由于我自己跳槽以外企为主,所以我可以认为前程上外企的占比,特别是500强外企的占比比较高 。
另外从国企来说,最近发现有部分垄断型国企,只在智联上招聘,没有在前程上 。所以如果是特别有国企需求的朋友,可以考虑也在智联上做好简历 。找工作来说,我不会用boss,毕竟是在前程上的时间比较长了,习惯了维护那边的简历 。58没有用过,所以这里也不好给出评论 。如果是招聘来说,排名是前程-boss-智联-58求职来说前程-智联-boss-58 。
前程无忧智联招聘boss直聘,哪个更靠谱?
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我是一名HR,关注我,为你解答职场困惑 。作为一个HR,在招聘过程中自然也是和各个平台都打过交道,要说靠谱,这三个平台其实都还可以,但是有各自的优劣势和侧重点,所以各家公司在选择招聘平台的时候应当根据需求进行选择,下面来分析一下各个平台的情况HR使用体验从费用方面来说,智联招聘的费用是要高于前程无忧和boss直聘,简历库存量各有千秋,智联招聘招销售岗位和中层管理岗位效果不错,前程无忧招聘基础性岗位效果不错,boss直聘招聘职能岗位效果较好,尤其是财务类相关岗位 。
【boss直聘哪个版本好,哪个互联网招聘网站靠谱】从后台操作方面来讲,前程无忧的体验是比较差的,前程无忧的岗位不会把你最新的岗位排在前面,分布较为混乱 。智联招聘后台做的比较好,人性化而且可以同时多人登录互不影响 。用户使用体验自己在找工作时也用过这三款招聘软件,说实话,无论是哪个招聘软件,都存在虚假招聘信息的情况,即使有些企业的资质没有问题,但是发布的招聘信息是虚假岗位,这就存在欺骗性了,也有简历库里的简历有极个别是伪造的现象 。
尤其是boss直聘,在刚开始不设置门槛,很多企业都是皮包公司,后来被爆出现招聘骗局才开始整改,现在已经好多了 。在沟通方面来说,boss直聘是和HR沟通最快捷的一个,它是互联网经济的产物,所以更贴近人们的需求,可以提前和HR直接对话 。在企业规模方面来说,智联招聘大中型企业较多,boss直聘是中小企业多一些,前程无忧介于两者中间 。

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