改革的方向是行政职能划入区财政局、区审计局、区税务局，事业单位进行整合，组建财政运行保障中心、财政事务服务中心综合事业单位 。我觉得应该是农业农村办公室好一点，而乡镇综合执法大队就差了许多 。而农业农村办公室相对工作就简单的多，只要积极肯干，认真学习，绝对能干出一番事业 。
县级农业综合开发办怎么改革？
在今后的农业综合开发实践中，农业综合开发工作要围绕一个中心、两条主线，三个创新来开展 。一个中心，就是现代农业建设，农业是基础产业，没有农业的现代化就没有经济发展的现代化 。两条主线，就是以建设高标准农田建设为主线，切实加强农业基础设施建设，提高农业生产条件 ；以发展农业产业化、规模化为主线，转变农业发展方式，全面提升农业经济质量 。
三个创新就是创新资金管理规模，进一步提高项目资金效益和安全 ；创新项目管理模式，进一步提高项目管理水平；创新项目规划模式，实现土地治理项目和产业化经营项目的有机结合，实现土地治理项目与新农村建设的有机结合 。实现四个转变 ：由传统的农业综合开发理念向现代农业的综合开发转变 ；向以人为本，因地制宜规划项目转变 ；向生态农业、可持续农业转变 。
县财政局事业编的工勤人员该怎么改革？
机构改革因为会涉及机构和编制的撤并整合，对公务员和事业单位管理岗、专技岗都会造成一定的冲击，部分人员或在改革中分流调整 。但对工勤人员，没有太大影响 。因为无论怎么改，工勤人员都不可能出现以下情况：1、转干 。行政工勤和事业工勤都是工人身份，现在机关事业单位逢进必考，工人想不通过考试转为干部，基本不可能 。事业工勤虽然可以通过竞聘转管理、专技岗，但转岗不转身份，工人的性质不会变 。
2、提拔 。无论行政工勤还是事业工勤，按照公务员法和事业单位人事管理条例，都不能提拔到副科级以上领导职务 。3、参公 。机构改革，部分事业单位因为职能归并参公或转为行政机构，其在职在编人员按照职能划转，在机构和编制限额内可置换为参公身份或行政编制，但工勤人员例外 。由于不能参公或转行政，在单位改参公或行政机关后，工勤身份按惯例只能分流到其他事业单位安置 。
近几年，随着机关事业单位辅助性工作购买服务的普及，工勤岗位已经逐年下降 。特别是行政工勤，各地已经在控编，原则上“只出不进”，退一减一核销编制，行政工勤消失只是时间问题 。事业工勤因为有安置退役军人等现实需要，虽然暂时不会取消，但也在合理范围缩减，消化多余岗位 。无论是否进行机构改革，未来工勤岗位减少都是定势 。
乡镇综合执法大队和农业农村办公室哪个好？
我觉得应该还是农业农村办公室好一点，而乡镇综合执法大队就差了许多 。那首先我们看看收入工资方面的待遇，在乡镇来说，大多数乡镇综合执法大队都是事业编，至少在我周围附近的县市还没有看到有那个乡镇综合执法大队过渡成行政编的 。既然不能变为公务员，那车补就应该是没有的，绩效奖励也是没有的，你拿着事业编的工资干着公务员的活 。
其次就是前途方面，一来事业编你也享受不到职级并行的待遇，基本上就是事业管理岗到头了 。再者还不能评职称，因为执法大队的工作不是技术推广，自然也就不是搞技术的，职称也就无法评定 。第三就是工作环境，乡镇综合执法大队的工作可是亲临第一线，干的活也是包罗万象 。比如土地征用，违建房拆迁，环保执法，交通安全等等，工作量也不小，压力也很大，一点也不能出差错，而且工作时还特别容易得罪人 。
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