民办幼儿园，这么久了没上课，幼师改行的概率大吗？
疫情当下，民办幼儿园可以说是全面受挫，长时间不开园带来的房租压力、工资压力压得幼儿园举办者喘不过气来，且不说幼师，目前已经退出、转让或者正在寻求转让的园所已经不在少数，如果短期内依然无法顺利开园，估计会有更多的民办园受到严重影响，到时候影响的可不只是幼儿园本身，很多孩子的入园都会成为很棘手的问题！再说民办幼儿园的老师，没有编制、没有保险，基本上属于自由人的身份，就在平时也是来去自由，赶上疫情而且是这么长时间的假期，如果幼儿园能按月发工资还多少有点盼头，但是如果一直不发工资，可不是所有人都能坚持的下去的！所以针对疫情当下，民办幼儿园幼师改行的几率一定是存在，大概会有以下三种原因：第一：因为生存压力，不得不改行！疫情发生以来，民办幼儿园能按时发工资的并不是太多，即使发工资的也是按照基本工资发放，幼儿园教师本省工资基数就不高，基本工资几百上千就不错了，所以可想而知，这么长时间要么没有工资，要么工资低的可怜，可能勉强能够度日，但是毕竟家庭各方面的开支总要去弥补，一味的等待肯定不现实！所以在万般无奈的情况下，很多老师一定会选择改行，这也是情理之中！第二：因为职业前景，不得不改行；民办幼儿园体量巨大，一时半会想要在薪资待遇水准上达到公办园的标准不现实，除了个别具备资金实力的高端幼儿园以外，普通的民办幼儿园很少有给老师购买五险的，保障制度不健全，也是民办幼儿园老师大量流失的根本原因！尤其疫情期间，不但福利待遇无法保障，薪水也大大降低甚至取消，对于本就是把幼儿园当做跳板的人来说，此次大概率会改行！第三：疫情倒逼老师成长，有了新的更好的发展方向，也可能会改行！疫情以来，由于长时间不上班，为了能够维持生计，很多人都开始寻求突破，比如有的老师通过直播带货的模式赚钱，有的老师通过在网上写写文章，发发视频赚取流量和收益，当然也有很多老师通过开网店或者做代理的方式去赢得收益！如果自身有点潜质，加上用心和坚持，疫情放假这么长时间，很多老师已经取得了不错的业绩，如果这个时候让她们做选择，是继续当幼师，还是待在家里通过互联网赚钱，估计有相当一部分人会选择后者！一场疫情带来了太多的意想不到，尤其对于民办幼儿园来说，老师的切身利益的问题解决不好，未来幼儿园的发展一定会受到影响，当然疫情对幼儿园的打击也很大，但是运营幼儿园里面，维护好团队是非常重要的一环，如何最大程度的维护好老师的利益，让她们感觉有奔头、有盼头，这是每一个民办幼儿园举办者必须要认真思考的问题！毕竟特殊情况下我们随便应付过过去，那以后呢？包括流失的老师，对于我们幼儿园的口碑是不是也一定会造成不利的影响呢？ 。
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