这样的团队从哪儿找,领导推荐最佳团队的评语怎么写

【这样的团队从哪儿找,领导推荐最佳团队的评语怎么写】设想一下,一,假设你是受不了团队的某些潜规则,某些陋习而离职的 。那么你可能个人和领导有貌合神离的融洽关系 。二,假设是你本身和领导有点关系不融洽,自己心理不爽而离职,领导即使“假惺惺”的挽留你了 。这时,你反而需要和颜悦色的貌似郑重的提个建议 。辞职前领导诚恳求建议该怎么应对?有两个问题需要交代一下:1,你为啥辞职?2,辞职时,领导挽留你了吗?这两个前提很重要,决定了你怎么应对 。
辞职前,领导特别诚恳问对团队有什么意见和建议,就算要走,也给他留下最后一点有价值的东西,该怎么说?
辞职前领导诚恳求建议该怎么应对?有两个问题需要交代一下:1,你为啥辞职?2,辞职时,领导挽留你了吗?这两个前提很重要,决定了你怎么应对 。设想一下,一,假设你是受不了团队的某些潜规则,某些陋习而离职的 。那么你可能个人和领导有貌合神离的融洽关系 。领导知道你要离职,也挽留你了 。这时,你可以小心点到即可,没必要离职后连朋友也做不成 。
但,最好啥也别说,真心厌恶的东西不用说了 。都是成年人了,都心理明白 。二,假设是你本身和领导有点关系不融洽,自己心理不爽而离职,领导即使“假惺惺”的挽留你了 。这时,你反而需要和颜悦色的貌似郑重的提个建议 。无关痛痒的建议,最好说点自己没做好,想休息一段时间之类的话 。因为越是关系紧张,离职了越要缓和一下 。以后你换工作,新东家做背景调查时,领导才可能不说你坏话 。

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