如果我也不说，领导也不问，这件事就这样被默默地执行了 。那就说明肯定是领导在用这件事来试探我 。试探什么呢？领导把这件明显有问题的事交给我，看我会不会处理 。如果我老老实实去做了，领导就会判断我这个人，叫做什么就做什么，甚至违法违纪的事情也会去做，最后真出了问题肯定会连累领导 。一个没有头脑只会机械执行的人，领导肯定不会重用 。
领导明知是违法的，还是要让我去做怎么判断是这种情况呢？如果领导明知是违法的故意让我做，就肯定会来问我工作落实情况，一问就说明有问题 。当领导来问工作落实情况的时候，我肯定会说我正在找这件事情的法律依据，但是还没有找到 。这里还有两种情况 。一是领导直接拿出法律依据来，告诉你不用找了，赶紧做工作 。这个时候我就应该很高兴，庆幸没有说出这个是违法的事情 。
因为这是我自己知识局限性，主观判断它是违法的事情，但实际上它并没有违法 。这个时候就赶紧继续把工作做完 。二是领导确实拿出了法律依据，但是是一个旧条文，过期了管用了 。我就会告诉他，我在找的时候也发现一个类似的法律条文，和您这个不太一样，正准备给您汇报，但是又怕是我搞错了，所以我还在斟酌，想慎重一点 。领导绝对无话可说，甚至会对我刮目相看 。
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