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回原公司上班丢人吗?

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这不算丢人 , 你凭自己的劳动去挣钱 , 又没有偷也没有抢 , 怎么能算丢人 , 最多也就是面子上过不去 。在我公司梅开二度的也有 , 三进三出的也有 , 大家都是为了工作 , 靠自己的血汗去挣钱 , 光明正大 , 理所当然 。但真要回去还要注意几点1.当初辞职时 , 领导的态度如何 , 领导是否找你谈过话 , 是否挽留过你 , 人力资源部是否找你谈过话挽留过你 。
如果你和领导关系可以 , 工作能力又强 , 领导也多次找你谈过话挽留你 , 你回去的机率就比较高 。如果你当初辞职时 , 领导二话不说就给你签了字 , 也就是说你在公司位置可有可无 , 微不足道 , 你回去的可能性也很小 。2.回去之前你是否考虑过 , 公司是按新员工待遇 , 还是按老员工待遇 。公司如果按老员工 , 证明你能力各方面比较优秀 , 公司网开一面 , 你的工龄 , 奖金一类的还按当初走 。
如果按新员工 , 那就不一样了 , 那就要重新办理入职手续 , 还有试用期 , 待遇各方面都会大打折扣 。3.你回去之前 , 最好和以前领导电话沟通一下 , 说话要委婉 , 态度要诚恳 。然后看一下领导的意见 。如果领导说话吞吞吐吐 , 遮遮掩掩 , 那也没必要回去了 。如果领导一接电话 , 非常高兴并邀请你回去 , 至于待遇方面就可以稳操胜券了 。小结:丢人不丢人 , 是面子问题 , 不做亏心事不怕鬼敲门 。

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