【打造自己的职场形象论文,如何塑造职场形象论文】职场中的个人形象 ， 我认为分为三类：一是外在形象；二是内在形象；三是被认知形象 ， 我分别说一下 。简言之 ， 职场的外在形象 ， 不要太过特立独行 。比如与同级如何相处如何沟通 ， 与上级如何沟通如何汇报、与下级怎么打交道 。但关于职场的外在形象 ， 我有如下一些建议 。
职场形象该怎么建立？
职场中的个人形象 ， 我认为分为三类：一是外在形象；二是内在形象；三是被认知形象 ， 我分别说一下 。外在形象——就是外表、穿着 。家里你可以穿睡衣大裤衩 ， 到单位你敢这么穿吗 ， 这是一个场合的问题 。但关于职场的外在形象 ， 我有如下一些建议 。1. 常规或者传统行业 ， 清新、整洁、干净这是必须 。男人 ， 千万不要头发不洗、胡子拉碴来体现自己的个性；女人 ， 千万不要奇装异服 ， 蓬头垢面来展示自己的独特 。
2. 特殊行业 ， 按照规矩来没错 。比如制服性行业（银行、航空、医院等） ， 着装就是要求；道具类行业（演员、主播类） ， 根据观众需求来；个性类行业（比如街舞类、国潮类） ， 怎么体现个性怎么与众不同就怎么来 。3. 不论何种行业 ， 不要太过极端和鹤立鸡群 。例如有些写字楼企业没有明文要求 ， 但大家都约定俗成着装比较职业化 ， 相对都是西装或套装 ， 我建议你就千万不要T恤国风潮牌就去了； 某些互联网公司崇尚自由化年轻化 ， 我建议你也就不要整天政府式夹克 。
简言之 ， 职场的外在形象 ， 不要太过特立独行 。内在形象——就是所谓个人的气质和修养 ， 还有职场礼仪 。1. 要懂尊重 。你敬人一尺 ， 别人不一定会敬你一丈 ， 但至少你种下了好的因 。不揭短不拆台 ， 能适度照顾同事的感受 。2. 学会说话 。什么话该说、什么话不该说……这与个人的性格特征、情商相关 ， 建议多看别人怎么做 ， 尤其是那些相对优秀的人 。
3. 掌握一些与人相处的技巧 。比如与同级如何相处如何沟通 ， 与上级如何沟通如何汇报、与下级怎么打交道 。再细一点的 ， 比如电话礼仪、接待礼仪等等 ， 都可以适当了解一些 。被认知形象——就是在公司被别人是怎么定位的 。比如 ， 有些人在职场被人定位“老好人” ， 就是说这人多面派谁都不得罪；有些人被定位为“马屁精” ， 就是说业务能力差 ， 但会围上层关系；还有人被定位为“好说话” ， 所以大事小事都找这人 ， 甚至买咖啡叫外卖都让他上 ， 让他苦不堪言……在这中被认知形象方面 ， 因为属于被动性的 ， 别人怎么看 ， 非主观意愿能改变的 ， 但可以肯定的是 ， 这种形象的诞生 ， 一定是在长期过程中 ， 这种表现过多 ， 给其他人造成的印象 。
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