其实魅族真正应该加强的是团队管理和供应链 。去年的内斗让魅族内部士气低落，再加上被OV等高薪挖走 。重建团队士气刻不容缓 。人才是手机行业竞争的根本 。由于自身规模的原因，魅族在供应链管理方面与华米OV相比仍然较弱，尤其是在芯片屏幕等核心零部件的供应上 。魅族16s前有小米9，16s后有一加7，价格高200，这让它极其尴尬 。魅族必须想尽一切办法改变这种局面 。
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