你不了解的内隐自尊,内隐态度数据怎么处理( 二 )


当然,比较专业的测试人们内心真实态度的做法,还有心理学的内隐联想测验,这是由格林沃尔德首先提出来的 。比如,测试美国人对于黑人的真实态度,可以通过人们对于白人、黑人、武器、工具的内隐测验得出 。通过测验得到的结果是:虽然人们口头上都说,支持种族平等,可他们真实的反应却是,对于黑人和武器的联想速度更快,暴露了他们内心对于黑人的偏见,而这才是他们真实的态度和想法 。
站在城市统筹各项目的位置,遇到个别项目人员数据提报没有责任心怎么办?

你不了解的内隐自尊,内隐态度数据怎么处理


谢谢邀请 。站在城市统筹项目的角度,如工作中出现这种人,应予严肃处理,给予一定的行政处分,也可同时调整其工作岗位 。任何一个城市的建设规划,都需要很多年,很多人的辛勤工作,需要找很多专家学者、很多部门,不断修改,不断完善,不断论证,其中牵扯到很多的人财物,最终才能定案 。前期规划付出了这么多,在落实上更不应出现任何差错,如有差错,会影响整个城市的整体规划,整体布局,整体风格,给整个城市留下缺憾 。
【你不了解的内隐自尊,内隐态度数据怎么处理】城市的规划建设,是百年大计,今后也不是可随意改动的,所以在落实中不能出现任何差错,如出现任何差错,是对整个城市的不负责任,是对历史的不负责任,是对城市全体人民的不负责任 。在落实规划的城市建设中,需要多个单位、人员的协调,对在城市建设中提供数据不及时、不准确、数据质量一般的事,绝对不是小事,对工作没有责任心,或在工作中不配合、不协助的人要及时处理,必要时可给予适当的行政处分 。

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