3.超做思维都理解了后，就是要学习了，经常去各大主播平台去看直播，有很多的职业玩家都在里面直播，就要多观察他们怎么玩的，开始怎么发育的之后怎么吃兵线怎么抓人，他们的走位和路线都是职业水平的，甚至他们都知道那个草里有着敌人，在团战的时候打野怎么进场，肉怎么去扛，射手怎么输出，这些都是关键，人不去学习永远不会进步，职业玩家的超做绝对值得学习 。
王者荣耀如何玩好打野位？
大家好我就是人见人爱，花见花开，人美声甜气质佳，能打能奶又厉害的职业王者解说小贺 。我们先来认识一下什么是打野，所谓打野就是以也去资源为经验和经济的主要获取方式，采用刷野怪和反野、线上gank和反gank、参与团战等方式，达到减少对方或增加己方团队收益为目的的非线上位置 。打野也叫做：Jungle那么如何玩好我们的打野位置呢我们除了需要很熟悉自己所玩英雄的技能，刷野怪时间，还需要能够准确清晰地判断出来对方打野此时在哪里，可能会在哪里蹲自家的队友，实时进行反gank 。
同时还要出其不意的对对方英雄进行有效的gank，从而带动自己队友的线上优势，定期拿大龙小龙是很有必要的！这些可能需要很长时间的游戏经验积累，多晚一些就好了 。除了这些不同的英雄所买的打野装备也是不一样的，例如版本强势英雄百里玄策就要买贪婪之刃而我们的司马懿就要买符文大剑赵云我相对来说喜欢出巨人之翼也就是说不一样的英雄要根据他的属性来买打野装备 。
老板怎样留下有能力的员工？
留住有能力的员工，我认为有这几个要素：识人之明，用人之贤，留才之德；抱负远大，有发展之略；有共享之心胸 。识人之明，用人之贤，留才之德韩愈的《马说》如是说：世有伯乐，然后有千里马 。千里马常有，而伯乐不常有 。故虽有名马，祇辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也 。马之千里者，一食或尽粟一石 。食马者不知其能千里而食也 。
是马也，虽有千里之能，食不饱，力不足，才美不外见，且欲与常马等不可得，安求其能千里也？策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意，执策而临之，曰：“天下无马！”呜呼！其真无马邪？其真不知马也！从这篇文章可看出用人之道先是识人！想留住人才，关键也在于识人 。识人才是留人用人信人和给人的关键所在 。古今中外，识人之重要的个案不胜枚举，如韩信，先是在项羽的营寨，由于项羽不识才才脱离项羽投之于刘备，由于箫何的极力举荐当上了刘邦的大将军 。
如果项羽也有识人之才之明，留人之德，留住了韩信，楚汉争霸也许是另一番结局，中华历史可能多了一个楚朝！有很多情况老板留不住人，个人的主观因素才是关键，如某有能力的员工提出跳槽离职 。十有八九是别的地方有一个更合适的岗位，让自己个人的才能更能得到发挥和发展 。那么老板怎样留人，加点薪，是可留住一些，但真正有能力的人加薪远不如给机会，给空间 。
这里就有一个问题：你老板在主观上就要对要挽留的对象进行评估：值不值这个价？胜不胜任他期待的岗位？这就牵涉到识人，用人，真心留人 。有很多老板之留人，也仅局限于把自己的工厂看作一个印钞机，员工的价值宛如这台机器上的零部件，少谁换一个就行了 。这样的老板自然是人如流水，可能总会有一天门庭冷落车马稀 。抱负远大，有发展之略古今中外，能吸引能人邑从的人本身都是志存高远者 。
推荐阅读
- 旱地怎么变水田,万亩旱地变水田
- 49游怎么样,RPG占比49％
- 怎么对付天平座,对付天秤座最好的办法
- 上蔡水利局怎么样,县水利局开展禁止河流破堤种植宣传工作
- 怎么能让椒图涓流升级,阴阳师椒图御魂搭配
- 铁塔公司监控室调度监控员怎么样,电网调控模式下的几种典型接地故障处理
- 弹弹堂3暴击率怎么计算,伤害反弹技能深度解析
- 极战联盟银乌怎么玩,荀子·富国·万物同在一个世界
- 手机蓝月传奇怎么赚钱,贪玩蓝月怎么赚钱
- 幸运玩家怎么来的火影,玩家毕业周期被拉长