庞庞塔煤矿效益怎么样,山焦霍州庞庞塔煤矿

因为近年来煤矿效益长时间处于低迷状态,所以也在大量裁员和减薪 。煤矿的待遇在最辉煌的时候都不错,报纸上网络上都有报道,有得煤矿企业奖励各不同,我见过一篇文章写煤矿地,奖励优秀班组长的是轿车 。下图是我们煤矿开着轿车去挖煤 。自身文化水平不高,目前煤矿对外招工基本都是校招 。
矿井内工作环境如何?
我是一名煤矿工人,从2014年到2016年的今天,我上班已经有两年半的时间了,煤矿工人大都来自家境不好,自身又无一技之长 。自身文化水平不高,目前煤矿对外招工基本都是校招 。因为近年来煤矿效益长时间处于低迷状态,所以也在大量裁员和减薪 。因为我是从校内招了进去,所以是正式工,煤矿制度非常的严苛,像开拓掘进生产线的工人基本上是三班倒,也就是早中晚三个班次 。
按照明文规定,上班是七小时制度,但实际上工作时间往往超出十个小时甚至十一二个小时 。煤矿工人没有业余生活,因为时间都被工作给占领了,而且煤矿所处的位置都是偏远的地方,附近没有可以拓展自己的业余爱好和其它的,而且进入煤矿的还都是关系户 。像没背景的进煤矿就是干到退休,也只是煤矿工人 。像晋升就得阿谀奉承,巴结领导 。
对待煤矿工人更是严苛至极 。像生产线的工人休班都要比辅助单位少两个休班 。加上工人乱休班,一个月工资不如在外打工的,煤矿的工作环境很恶劣 。粉尘是煤矿工人最大的威胁,长时间暴露在粉尘中,很容易患上矽肺病,加上是体力劳动,每天都是在透支身体劳动强度 。而且煤矿工人之间还会勾心斗角,不仅身体疲劳,心理压力很大 。煤矿工人最怕的就是安全事故,本身就是高危行业,所以挤手碰脚也是见怪不怪 。
但如果工人出现工伤,首先单位会对领导进行罚款处理,工人自身也会被罚款,待岗 。我一个工友去年出的工伤,已经一年了,单位还不允许上班 。而且工伤对领导会提心掉胆,搞不好乌纱帽会被摘掉,所以有时候会给受伤的工人施加压力,能不上报就不会上报了 。工人自身的利益得不到保证 。长时间在煤矿上班的工人,思想会被僵化,每天都会忍气吞声 。
现在煤矿企业待遇如何?
不请自答一下,作为一名矿工,应该回答一下这个问题 。煤矿的辉煌只有区区二十年的样子,那时候煤矿的煤炭几乎出多少卖多少,工人兄弟的腰包鼓鼓的,月月有奖金,福利也不错 。时间到了2009年,煤炭开始走下坡路了,遇到了煤炭行业的“寒冬”,煤价一跌再跌,客户都是先用,再给钱,导致工人的工资都出现了拖欠,很多职工选择了辞职,有的办理停止留薪,等等,还有的考上了公务员 。
煤矿的待遇在最辉煌的时候都不错,报纸上网络上都有报道,有得煤矿企业奖励各不同,我见过一篇文章写煤矿地,奖励优秀班组长的是轿车 。下图是我们煤矿开着轿车去挖煤 。别的地方我不知道我就说说我们矿的情况,最贵的时候我们的煤炭卖到了吨煤2000多,可以称为“乌金”,我们逢年过节都有福利的夏天有消暑费,我们还经常给职工发放福利米面油,肉,带鱼,糖果,奖金也是月月有,还有季度奖,可到了2012年,这一切都变了,福利取消,奖金撤销,后来我们的风险抵押金也全额返还,一切归零了 。
最辉煌的时候我们工资井下一线可以过万,辅助单位也不少四五千左右,2012年以后就不行了,直到2015年,我们改变了思路采取了承包责任制我们的待遇又提高了,相比于原来不差多少,虽然没了福利,也没了奖金但井下一线工资不降反生了,一些职工目前采掘单位可以开到一万元最高,辅助单位也不次,地面工资降了 。一线职工一年十多万不成问题,二线稍微少点也在六七万吧,地面不会超过井下一线,领导的待遇就高太多了,科长,区长这个级别的年工资几十万,副科级次之,区管班组长,后者高于前者 。

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