比如，你是在银行从事柜员服务 。那么，人工智能能取代你什么工作量？你心里是清楚的 。那些查验资料、审批、授权等程序工作，可能用一个机器人就可以完全取代了 。但是，这个慢变量里，也有小趋势，就是一对一的理财方式，就成为小趋势 。以后柜员被机器人取代后，柜员一定是向销售经理转型的 。这个小趋势，你就要提前锻炼自己的营销能力 。
第二，现代职场人要清醒地认知未来社会是一个智慧大爆炸的时代，技术创新会横扫一切，慢变量会越来越加快 。我们都知道，第一产业是农业，后来被第二产业工业化超越，第二产业解放了劳动力，人们有了更多时间休闲，于是爆发了第三产业服务业 。什么东西会同时影响这三个产业呢？就是技术创新 。比如，人工智能这项技术创新，就会同时影响第一、第二、第三产业，使这三个产业同时升级换代 。
那么，这个变量，是我们职场人看得见摸得着的 。举一个例子：新疆是棉花大省，产量占全国74% 。以前是人工采摘，人工费越来越贵，而且棉花的刺会扎破手指，影响棉花品质 。后来就用机器采摘，第二产业上去，机器化就会碾压棉花造成损失 。人工智能就提供服务业，用无人机喷洒落叶剂，然后用专门的采摘机器人去摘棉花 。这个技术创新，就能造就一批成功企业和成功人士 。
所以，我们职场人士，不但要关注人工智能，更要关注人工智能技术创新，对全领域的跨界、升级、换代，带来无限商机 。你只要抓住一个小变量，中国人口庞大的基数，就让你成功了 。这一点警示我们职场人，在规划未来职业发展的时候，一定要注重底层逻辑和底层技术创新带来的巨大变量 。如果讲得再浅显一点，举一个例子：哪怕你是写文字的文员，你都要思考技术创新的变量对你未来工作有什么影响？你输出文字内容就可以了吗？那是过去的陈旧理念 。
你如果会把文字内容转化为短视频，在5G到来的时候，你就比别人先行一步 。那么，从现在起，你就要学习短视频技术 。这一点技术创新，早晚都会覆盖你的工作领域的 。第三，现代职场人不要过分焦虑，职业规划要摆正三个认知 。人工智能是未来的大趋势，这一点是得到所有人认同的 。人工智能有好的一面，也有让人担忧的一面，比如让通用职业产生失业的担忧 。
所以，具体的职业规划，不写了，这里写一些基本认知：一是，我们会不会被时代抛弃？我们怎么化解这些焦虑？我们不必担心自己会被时代抛弃，不懂技术的，不懂人工智能的人，会被压在底层 。因为，中国五千年文明发展史，也没有说什么基层能够从底层直接蹦到最高层次的 。大多数人都是普通命运，既不会一下子越级，也不会一下跌落深渊 。
比如，流水线上的工人，不会梦想自己成为乔布斯 。他们想的是，哪一天能当上车间主任就很满足了 。讲得再透彻一点，人工智能取代基本劳动后，不是造成劳动力便宜了，而是造成劳动力价格上涨了 。你发现没有？很多工厂找不到工人？就是因为工资低了，没人愿意去干 。相反，很多临时工的单位时间人工费大幅上涨 。一些工地日薪300招不到熟练工 。
人工智能不一定会分化贫富，相反还促进社会阶层的流动性 。也就是说，白领与蓝领的差距会缩小 。因为劳动力供求发生了变化，我们现在从事技术性劳动、体力劳动的人，不必担心人工智能取代，以后挣钱的机会越来越多 。比如说，外卖小哥的月薪比普通白领还高 。二是，我们会不会迷茫？我们的职业规划全部失灵了吗？我们以前的职业规划很简单，考入名校，进入大公司，升职加薪，买房娶妻生娃，周而复始 。
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