空降和间接空降的模式似乎早已固定下来，并一直延续下去，导致乡镇副科级领导干部几乎提拔不了 。县城的科级干部和乡下的科级干部哪个更好呢？其实，要看你的个人规划打算，这样才能得出一个结论 。如果是在县城里面的科级干部，差不多就是一个部门的一把手，大致是一个部门的局长什么的 。
乡镇公务员的天花板是什么？
我在乡镇工作过11年，当过党委委员党兼政办主任，对乡镇工作深有感触 。我想我有资格回答此问题 。先说答案：乡镇公务员的天花板是副科级，这就是大家所说的“副科病” 。意思是说，提拔副科难，副科提拔正科也难 。一、乡镇提拔缓慢，副科级领导职务是大家毕生追求的梦想乡镇公务员编制35个左右，大致有14个副科级以上领导职务 。
【县级领导干部交流房可采购什么,政府采购知多少】其中正科级3个：书记、镇长、人大主席；副科级领导职务有11个：副书记2个、党委委员兼副镇长1个、纪委书记1个、组织委员1个、宣传委员1个、武装部长1个、副镇长2个、人大副主席1个、其他党委委员1个 。乡镇副科级领导职位11个，而乡镇只有8个正股级的所长、主任 。8个正股级岗位竞争11个副科级岗位，130%的提拔 。
看起来，乡镇公务员提拔副科已是囊中之物，睡大觉也提副科肯定是必然 。其实不然 。在乡镇工作过的都知道，乡镇的副职领导绝大多数都是县直机关空降的 。以我们乡镇为例，11个副科级领导职务，有7个是县直机关空降的，真正属于乡镇土生土长的干部也就3个左右 。众所周知，乡镇这一级副科提拔正科比登天还难 。副科级提拔不了正科，一直占据着副科级岗位，甚至一干就是14-15年 。
股级干部想提拔副科就得一直等下去，直到有副科级岗位空缺 。我在乡镇11年，我们乡镇股级干部提拔副科级领导职务，平均年龄大概是36岁，最大有46岁才提拔为副镇长 。还有很多50多岁的老科员，年龄上是年轻书记镇长的长辈，但职务上却比人家矮两级 。二、乡镇提拔正科级，比登天还难一个乡镇就3个正科级 。然而，县直单位空降乡镇正科的情况比空降副科更平常、更普遍 。
有的虽然不是直接空降，但也是先空降1个专职副书记，干个1年半载，等镇长岗位空缺出来，该空降专职副书记就立马补位 。空降和间接空降的模式似乎早已固定下来，并一直延续下去，导致乡镇副科级领导干部几乎提拔不了 。我在乡镇工作时，50多岁的副科级领导有3个，任职差不多20年，兜兜转转20多年，先后在几个几个乡镇工作过，轮换过党委委员、武装部长、宣传委员、副镇长等岗位，但一直没有提拔，在副科级职务上原地踏步、终此一生 。
县城的科级干部和乡下的科级干部哪个好？
县城的科级干部和乡下的科级干部哪个更好呢？其实，要看你的个人规划打算，这样才能得出一个结论 。如果是在县城里面的科级干部，差不多就是一个部门的一把手，大致是一个部门的局长什么的 。如果年轻力壮有冲劲，想要仕途上更上一层楼，那么，县城里面机会肯定要多得多 。毕竟，提拔的名额和机会就在那里，只要能够熬过去，只要能够站好位得到一些大人物的赏识，那么，前途同样是大大的 。
尤其是大人物如果也青云直上了，一人得道鸡犬升天的道理，想必大家都懂 。如果是乡下的科级干部，应该是乡镇的书记或者是人大主席、镇长一类的人物，这样的职位，可以说是提升空间比较有限，但是好在有实权在手 。在基层经过了多多的锻炼，办事能力以及实际处事的能力也会有所提升 。至于格局嘛，自然是会有一定的限制 。而提拔的空间，也比较有限制 。
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