青岛中建联合待遇怎么样,北京中建地产深耕华东开新篇 _深耕

中建八局和北方电信，这两个完全属于不同的行业，一个建筑一个通信。
应届本科生找工作，中建八局青岛分公司和北方电信运营商哪个更好些？

感谢邀请。中建八局和北方电信，这两个完全属于不同的行业，一个建筑一个通信。个人对通信科技类企业较熟悉一点，下面简单的介绍一下。1、岗位及工作强度：如果是应届毕业的本科生，入职运营商，岗位是是从最基础的管岗开始，岗位低于应届毕业的研究生一级，大概率会被分配到市场及销售部门，或者是一线的微区域执行部门，其他相关的职能部门较少，除非有很硬的后台关系，能选择的岗位和部门比应届研究生少。
在一线的执行部门或者市场销售口子部门，一般加班比较多，尤其是每年的一季度和四季度，还有开学季。可能也需要风吹日晒，在外面做户外营销。2、薪资：一共分两块：一个为基本工资，根据每个人的工作年限、学历和去年年度绩效等多个维度来决定；另外一个是绩效工资，根据当月绩效和所属部门的绩效一起决定。总的来说，绩效工资大于基本工资，且应届本科生的基本工资，基本上在1500元左右，绩效工资大概在4000左右，会每个月根据绩效多少浮动。
【青岛中建联合待遇怎么样,北京中建地产深耕华东开新篇】除了每个月的基本工资加上绩效工资之外，运营商还有五险一金、企业年金，话费补贴、年终奖等福利。一般本科生的公积金公司缴纳比例按照当地标准的最高来算，这个是比较有吸引力的。每年都会根据去年的年终绩效和工作年限等多个维度，进行薪水上调。3、晋升：总的来说，本科生晋升速度和晋升潜力没有研究生强。如果被分配在一线工作，压力会比较大，需要经常加班，如果能够担任一定的任务，能够容易的做出成绩，在竞聘中有机会升岗，但遇到和自己差不多水平的研究生，就不占优势了。

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