顺丰快递责任明确收入高，管理严谨有责任心的企业 。但是这种强压管理造成离职率高，员工特别自我 。太过于明确的管理团队意识不强，管理者推卸责任比较多 。顺丰过于严谨的态度让人感到有种不信任 。更多人文关怀顺丰接下来要体现的 。顺丰优势在慢慢缩小，特别一些大城市 。但是顺丰安全感对于客户还很认可 。邮政的速度败给顺丰主要原因，管理者更好的管理以及邮政应该划大片区对于快递有专业的管理团队高要求 。
顺丰在JD.COM的员工福利很好吗？
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