①、这里需要收集好你与公司签订的《劳动合同》，工作牌、工资卡(条)、平常工作文件、处理资料以及公司有关工作的具体安排分工手册等资料 。这只是为了证明你属于公司员工，为这里上班工作 。②、接下来你将收集好公司每月为你支付的工资条，上面有一个具体的工资明细，凭此工资条与公司协商沟通，将彼此交协录成音频或视频(只要企业拒绝你的要求)，这将是增强证明公司违约的证明 。
【中小民营企业的定义,什么是中小民营企业】这些资料如果到了诉讼阶段，将会起到重要的证据作用！2、社保解决的正确途径与方法 。①、劳动者可以向用人单位工会提出申请协调处理，由工会组织与用人单位进行沟通协调 。②、调解不成或者不经调解，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；③、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 。注意：社保问题主要是向企业所在地劳动监察大队反映，要求其出面解决处理！只有处理失败或者是不服，才能向 企业所在地的当地法院诉讼！否则法院将不会受理！当然，这个过程相对来说是比较耗时费力的，如果自己未买社保的时间较短，可以争得一定赔之后，趁早另寻下家！如果是自己的工作时间较长，则必须要求企业为自己补缴社保，毕竟这将涉及到自己老来生活的保障！此种情况最好是委托律师，这样才能对你更有利！希望你的社保能顺利解决！以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助 。
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