【管理者实施绩效考核的利器,为什么要实施绩效考核】所以,我对初创公司引进绩效考核,是呈反对意见的 。而初创公司啥叫前台?就是你既要做访客登记,要收快递定外卖,订水保持卫生,布置会议室甚至要做回访电话,做宣传海报等等 。你怎么考核?绩效考核最大的好处是,对某个特定岗位约束好KPI,然后保证完成!而最大的缺点就是限定住了员工的工作范围,不是考核内容的我一概不做 。
公司刚成立不久,有员工十几个人,有实施绩效考核的必要吗?
没必要!初创公司有个死的很快的方法,那就是像大企业学习,学习的越好的,死的就越快 。语言虽然偏激,但却是事实,因为大公司各种制度非常完善,分工很细,而初创公司则一人身兼多职,你学大公司那一套,不是找死吗?举个例子,大公司对前台这个岗位的考核就是:开门关门做好访客登记,收快递就可以了 。而初创公司啥叫前台?就是你既要做访客登记,还要收快递定外卖,订水保持卫生,布置会议室甚至还要做回访电话,做宣传海报等等 。
你怎么考核?绩效考核最大的好处是,对某个特定岗位约束好KPI,然后保证完成!而最大的缺点就是限定住了员工的工作范围,不是考核内容的我一概不做 。但是初创公司有很多突发的,新来的工作任务,你交给谁做?交给一个人,人家说对不起,不在我的考核范围 。所以,我对初创公司引进绩效考核,是呈反对意见的 。我认为只有某些已经固定的岗位可以引入考核,初创公司的大部分岗位不太适合 。
推荐阅读
- 员工下一步工作和绩效改进的方向,下一步工作和绩效改进的方向是什么
- 通村公路十百千示范工程指什么,实施十百千工程
- 公路公程保修金是怎么收取的,8.公路PPP项目的绩效管理
- 广东省政府采购网采购区域有多少,这些省份正式实施政府采购意向公开
- 怎么组织翻转课堂,翻转课堂怎么实施
- 幼儿园管理者如何调动教职工积极性,论文如何调动幼儿园教职工积极性
- 卓越的管理者心得体会,管理者心得体会怎么写
- 提升群众满意度工作实施方案,公司满意度方案怎么写
- aptt大于100秒是什么病,2022年06月01日实施
- 课题实施方案和开题报告的区别,开题报告实施方案怎么写