好的财务管理系统对企业来说也十分重要 。而在此过程中利用软件系统工具 ， 就是企业知识管理系统 。其实一般情况下 ， 企业管理系统通常会按照功能和行业进行划分 。ERP主要面向企业物资相关资源管理、人力资源管理、财务相关资源管理、企业信息资源管理等进行一体化企业管理的软件 ， 具体细化下来主要包括：供应链的管理、销售与市场管理、库存及分销管理类、客户关系和服务管理、企业财务管理、企业人力资源管理、企业信息系统管理等内容 。
企业管理系统有哪些？
把所有回答都看完了 ， 总结一下 ， 每个人回答的侧重点略有差异 ， 不同的纬度的涉及的具体工具也会不太一样 。其实一般情况下 ， 企业管理系统通常会按照功能和行业进行划分 。虽然从不同的角度 ， 可以分为不同的类型 ， 但都是以帮助企业实现快捷高效管理和办公为目的 。所以 ， 我这里从功能角度对企业中最常用的管理软件类型做一下总结：1、ERP系统ERP ， 英文全称是Enterprise Resource Planning ， 即企业资源管理计划 ， 这个概念最早是美国的一家IT公司提出来的 。
我国引入ERP软件的时间大概是从上个世纪80年代 。ERP主要面向企业物资相关资源管理、人力资源管理、财务相关资源管理、企业信息资源管理等进行一体化企业管理的软件 ， 具体细化下来主要包括：供应链的管理、销售与市场管理、库存及分销管理类、客户关系和服务管理、企业财务管理、企业人力资源管理、企业信息系统管理等内容 。
2、OA系统Office Automation ， 简称OA ， 即办公自动化系统 ， 是将现代化办公和计算机技术结合起来的一种新型的办公方式 。办公自动化没有统一的定义 ， 凡是在传统的办公室中采用各种新技术、新机器、新设备从事办公业务 ， 都属于办公自动化的领域 。通过实现办公自动化 ， 或者说实现数字化办公 ， 可以优化现有的管理组织结构 ， 调整管理体制 ， 在提高效率的基础上 ， 增加协同办公能力 ， 强化决策的一致性。
3、HR人力资源管理系统HRMS ， 人力资源管理系统 ， 即是指组织运用系统学理论方法 ， 对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整 ， 提高人人力资源管理水平 ， 使人力资源更有效的服务于组织或团体目标 。企业采用该系统最主要的原因是 ， 期望借由人力资源管理系统 ， 将人力资源运用到最佳经济效益 ， 妥善的管理人力资源 ， 发挥人力资源的最佳效用 。
一般人力资源管理系统会包括人力规划、人事管理、薪酬、保险、考勤、招聘、培训、考核、计件等各个功能 。4、CRM系统CRM系统 ， 即客户关系管理系统 ， 它是以客户数据的管理为核心 ， 利用信息科学技术 ， 实现市场营销、销售、服务等活动自动化 ， 并建立一个客户信息的收集、管理、分析、利用的系统 ， 帮助企业实现以客户为中心的管理模式 。
5、进销存管理系统进销存管理系统是对企业生产经营中物料流、资金流进行全程跟踪管理 ， 从接获订单合同开始 ， 进入物料采购、入库、领用到产品完工入库、交货、回收货款、支付原材料款等 ， 每一步都为需要监督管理 。6、售后管理系统售后服务是企业维护老客户的重要步骤之一、完善的售后服务、才能和客服建立持续的商务关系 。售后管理系统顾名思义 ， 即处理商品或服务销售之后的业务流程管理系统 。
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