一是围绕国家总体战略布局 ， 全力打造AEO国际海关互认合作升级版 。以“一带一路”国家为重点 ， 全方位深化国际大通关机制化合作 ， 不断扩大AEO企业互认便利措施和实施成效 ， 力争在2020年底前与所有已建立AEO制度且有合作意愿的“一带一路”沿线国家实现海关AEO互认 ， 为促进外贸稳定增长、优化营商环境持续发力 。
信用如何在优化海关监管资源配置中发挥引领作用？
一是围绕国家总体战略布局 ， 全力打造AEO国际海关互认合作升级版 。以“一带一路”国家为重点 ， 全方位深化国际大通关机制化合作 ， 不断扩大AEO企业互认便利措施和实施成效 ， 力争在2020年底前与所有已建立AEO制度且有合作意愿的“一带一路”沿线国家实现海关AEO互认 ， 为促进外贸稳定增长、优化营商环境持续发力 。
【优化人力资源配置的措施,如何海关优化人力资源配置】二是坚持全过程信用监管 ， 实现以信用为基础的新型监管体制在海关监管领域的全覆盖 。建立公开、统一、透明的覆盖海关所有监管事项的差别化管理措施清单 ， 对不同信用等级企业实施分级分类管理 ， 推进差别化措施的有效落实 ， 对违法者依法严惩、对守法者无事不扰 。三是继续应用大数据科技手段 ， 实现精准监管和智能监管 。建立共识性、多指标、立体式的企业画像数据库 ， 继续优化企业评估模型 ， 通过大数据对关联企业进行比对分析 ， 主动发现和识别“影子企业” ， 实现风险防范和精准打击；推动将画像结果作用于通关一体化作业系统和企业动态监控 ， 建立差别化的通关模式 ， 对高信用、低风险企业快速通关 ， 对失信企业和高风险企业实施严密监管 。
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