在体制内工作的优点与缺点各是什么？
任何工作都有缺点和优点，体制内也一样，那么就针对体制内的优缺点逐一列举一下：先说优点1.工作稳定 。只要你工作上没有犯原则性的大错误，工作可以正常完成，基本不用担心失业的问题 。尤其疫情期间以来，私企说倒闭就倒闭，说裁员就裁员，今天你还干得好好的，明天可能就去财务结工资去了，老板想要你走，那就是一句话的事儿，但是体制内不同，想要辞退或者解聘一个人，都是有严格的程序和规定的 。
工资都是按时发放，疫情期间都从没耽误过 。2.福利待遇 。这里的福利待遇分为有形的和无形的 。有形的福利待遇包括：规范的住房公积金，较好的医疗保障，养老保险和职业年金，防暑降温，取暖补贴，节假日慰问品 。主要的是，体制内退休后的养老金水平非常高，计算办法不同于一般企业，这里就不细说了，大家可以问下身边企业和体制内退休的人，差距很明显 。
无形的福利包括：请病、事假不扣工资（这个有时间规定的，长期的话工资会受影响，这里不细说）；工作时间规范，一般每天约8小时，加班看情况，大多数单位是不天天加班的；双休日，国家法定节假日是有保障的；对女同志尤其友好，尤其是在产假和哺乳期方面，在企业里是享受不到那么高的待遇的 。3.较高的社会认可度 。尤其是内社会认可度普遍比较高，尤其是小地方，社会地位高，社会关系容易建立，托人找关系办事容易 。
【工作方面有哪些问题和不足,教学工作方面的问题有哪些】4.婚姻市场青睐 。体制内工作由于其本身工作的稳定性和较高的社会认可度，在婚姻市场还是比较受青睐的 。再说缺点1.工作基本跟所学专业关系不大，很多工作没有挑战性，增长不了多少技能，容易让人丧失斗志，安于现状 。2.收入稳定，但是增长缓慢，想挣大钱想发财，基本不可能 。有句话说得好“发财不当官、当官不发财”，也有当官发财的，都进去了 。
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