怎么才能忍住思念不去找前任？
在一段不能在维系的感情里，你是否能够，不丢掉自己不该丢掉的尊严，保全应该保全的自己，开启应该开启的新生活 。你是否能够完整的捡起那个理应完整的自己，最取决于一句话 。那就是，对自己狠一点，无论那种方式当一个人变了心，无论如何也不能挽回的 。当你被困在一段只会摧毁你的感情里，其实，你自己比任何人都清楚，不能再继续下去了，每个夜里，你躺在床上翻来覆去睡不着，内心里每秒都是煎熬，怎么办？1.实在忍不住的时候，想想自己卑微的样子是不是可笑，当你抛弃自己的尊严，去找他时，对方高高在上的压着你，你的自尊被践踏的一无是处 。
【聚闲三国怎么进不去,三国之随身魔法塔】然后，躲在安静的角落里，冷静半个小时，再好好想想，真的有必要去找这个人 。记住这几句话：你求人的样子像狗，你哭的样子特别丑，你深夜里发的文字会被人嘲笑2.把他所有的联系方式都删除，所有的 。一切能联系上的人和方法通通删除，在你想找他时，找不到最好了 。这样就算是忍不住，也没有办法了，然后把自己所有的经历都放在工作，学习和生活上3.最难过的那几天，找几个要好的朋友，让他们一起陪着你渡过这几天，或者几个人出去吃吃玩玩 。
为什么现在的一些大学生不想去国企上班了？
这个题目不准确 。目前，进国企、考编制，依然炙手可热，不知道题主从哪里得来的这个结论 。当然了，国企有待遇福利好的国企，也有发不出工资的国企 。好国企，依然挤破头 。所以，不是不想去国企了，而是国企招人（正式工）少了，门槛高了，难进了 。第一，国企收入稳定提高，已经超过或追上民企私企工资，国企的吸引力在当前就业环境下越来越强，而不是越来越弱 。
二十年前，国企实行的低工资高福利 。市场经济之后，民企私企外企兴起，由于没有分房办学医疗等福利成本，它们的工资一度超过体制内收入 。导致许多人羡慕民企外企的收入 。市场经济以来，许多国企由于观念落后，被时代所淘汰，下岗关闭、工资下降，更突显民企私企的收入优越性 。但是，近十年来，国企的效益可以增长，收入福利已经超过了民企私企 。
这是事实 。第二，国企发展前景依然看好 。国家坚持发展国有企业，打消了以前人们误认为的要弱化国企的判断 。国企参与市场竞争的实力越来越强大，国企逐步实行市场化的机制，越来越走向国际化 。国企的实力在壮大，效益在增长，薪酬福利不断变好 。对大学生依然保持了强大的吸引力 。第三，国企入职门槛增高、人数减少 。国企招人，一般不社会招聘，主要渠道是校园招聘，起步是本科生，大多数岗位是研究生 。
一般性的岗位员工，都采取劳务派遣、业务外包制度来第三方用人 。国企大量使用劳务派遣和业务外包，减少了正式工的招聘数量 。国企也在搞信息化和智能化，用工大幅减少 。客观现实是，国企招人不断减少，门槛不断提高，大学生想进入国企的难度与日俱增 。第四，题主可能是拿新兴行业与国企相比了 。大学生们都是聪明人，都在涌向发达城市和朝阳行业 。
相比一部分新兴行业，比如，互联网企业、人工智能、大数据、创业板块、科技板块、金融、证券等等高薪企业，国企收入比上不 。但是总体上看，2018年国企社平工资为6600元，而非国企社平工资才3380元 。国企工资要超过大多数民企和私企 。综上，题主这个问题根本不成立 。当然了，题主可能想说，年轻人越来越喜欢奋斗，喜欢自由自在的环境，喜欢打破常规的职业发展机制，所以不喜欢国企僵化的机制和文化 。
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