“产品竞争力明显不如竞品 ， 那怎么做销售 。很多年轻人刚出社会 ， 其实并不知道社会上还有哪些工作 。比如他们可能连销售中有哪些工种都不知道 ， 导致即使想做销售 ， 也不知道这条路怎么走 。所以他们是无能为力的 ， 进厂门槛很低 。他们不看学历 ， 不看背景 ， 会做简单的体力活 。只要你愿意做 ， 工厂就接 。
教育培训机构专注产品 ， 将营销交给第三方获客到底行得通吗？
【专注产品不做营销可行吗?为什么,教育培训机构专注产品】首先作为一个知识付费领域的参与者 ， 我感觉应该要有自己的销售团队 ， 现在的销售团队可以不单单选择电销团队 ， 我们可以是社区服务型销售 ， 另课程销售顾问 ， 是一个很锻炼人的职业 ， 对于刚毕业没有太多社会经验的毕业生很适合 ， 一是能锻炼表达能力 ， 同时在工作中可以遇到很多不同性格的人 ， 你需要根据不同的人 ， 做不同的适合的有针对性的沟通方案 。
真诚的为客户解决问题 ， 了解需求 ， 解决问题 ， 这个过程让你能学到很多销售 ， 人际沟通 ， 同时也提高情商 ， 语商 ， 对于想从事培训行业的管理人员来说 ， 能从课程销售顾问开始做起 ， 规划好自己的职业方向和定位 ， 下一步可以从事课程销售主官 ， 市场推广部经理 ， 校区管理等方面的工作 。所有的行业都要脚踏实地的去做 ， 企业可以从销售团队中选择优秀的管理人员 ， 所以一定要配置一部分 ， 另外也是防止外包企业卡住公司的喉咙 ，
为什么现在的一些年轻人宁愿进工厂也不愿意做销售？
华迪观点：这个问题是挺有意思的 ， 年轻人为什么不去从事更有挑战的销售行业 ， 反而选择比较稳定安逸的工厂呢？华迪认为主要有下面2点原因：一、没有高人指路很多人刚出来社会 ， 自己身边的朋友以及亲戚更多是在家乡待着 ， 没有在外面见识过 。那么当他需要做选择的时候 ， 没人可以给指点 ， 于是他们就会选择一些招聘门槛比较低的工作 ， 比如说进厂上班 。
进厂上班门槛是很低 ， 不看学历 ， 不看背景 ， 单纯的体力活 ， 只要你愿意做 ， 工厂就会要 ， 所以凭借低门槛的招聘 ， 招了一批年轻人 。而且很多年轻人刚出社会 ， 其实也不知道社会上还有哪些工作 ， 比如说 ， 他们可能连销售有什么行业都不知道 ， 这就造成了就算他们想做销售 ， 也不知道这条路该怎么去走 ， 所以他们也是有心无力 ， 那些职业规划比较好的年轻人 ， 一般是身边有朋友或者亲戚就是做过业务的 ， 那他们就可以凭借朋友提供的经验和意见做出选择 。
二、不想去挑战当然 ， 除了华迪说的第一种情况外 ， 还有第二种 ， 那就是他们也知道销售行业 ， 而且也去尝试过 ， 但是因为没有在销售行业赚到钱 ， 觉得太难了 ， 不适合自己 ， 于是就选择回到工厂去上班 ， 抱着这种想法的人不在少数 。毕竟销售行业确实是一个需要沉淀的行业 ， 一般来说需要沉淀一年半载才会看到点结果 ， 比如说 ， 学习产品知识需要时间；跟进客户需要时间；学习销售技巧也需要时间 。
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