这也是很多求职者给一些公司投简历都没有得到回复的原因之一 。为什么招聘网站上还有很多职位信息？这就是为什么很多人拿到了面试通知，参加了面试，参加了复试，最后却杳无音信 。另一方面，虽然在你看来没多大作用，但也是应届毕业生考察求职者能力的必要条件 。从你的四六级学习或成绩中，可以评估你的个人能力，虽然不能直接转化为生产力，但在未来某一天需要的时候，要求你有足够的潜力被企业所用 。
为什么失业人员，倒闭企业那么多，招聘网站还会有很多招工信息？
因为HR还没失业，所以还要继续履行自己的工作义务 。因为今年肺炎疫情，很多民营公司，没有销售收入，资金链断裂，公司经营支撑不下去，就只能倒闭，也有很多的受影响比较严重的大型公司，也有裁员的现象 。像优步公司，还有各大酒店、旅游、餐饮行业，再到后来外国疫情的发展，导致国内很多的工厂订单量下降，很多工厂有的倒闭，有的裁员 。
那为什么招聘网站还会有很多招工信息呢？原因1会员未过期企业在招聘网站发布招聘信息都是需要收费的，而且都是按年的缴交服务费，所以一些倒闭的企业，虽然公司倒闭了，但是招聘网站的会员只要还没有到期，招聘信息就会每天自动更新 。这也是为什么很多求职者投了有些公司的简历都没有得到回复的原因之一，原因2日后之需有的企业，从短期的情况考虑需要裁员很多人，但是从长远的时间来考虑，HR这个岗位不能裁员，以防公司需要招聘时，临时招不到适合的HR 。
HR这个岗位人员一旦存在，那就应该帮公司物色优秀的人才，原因3转型招聘虽然很多公司都在裁员，但是有的在裁员的同时，可能也在考虑转型 。往新的领域发展，门路不熟，因此就需要在人才网招聘有相关经验的人士来当引路灯，原因4引优汰劣有的公司借此疫情淘汰公司里的蛀虫，然后另外招一些干实事的新鲜血液到公司，对公司进行重新的整顿、整合 。
【区块链求职者为什么多,为什么失业人员】原因5保住饭碗有的公司可能裁了一些应该裁，但是还没有裁到HR的头上，而HR为了保住自己的饭碗，还是每日照常进行招聘事宜，即使是公事不需要招聘，也要装的很忙的样子，这也是为什么很多人得到了面试通知，参加了面试、复试，最后却了无音讯了 。原因6新起之秀因为企业倒闭，导致失业的人群里，有人借此选择开始自己的创业之路，
有些工作并不需要员工有多深厚的英语基础，为什么招聘者仍然看重应聘者的英语水平？
职前菌认为，其实题主的想法并没有实质性的错误 。但是从另一个方面讲，虽然在你看来这并没有太多的作用，但是对于应届毕业生来讲，这也是企业考察求职者能力的一个必要条件，从你的四六级学习情况或者成绩，能够评价你个人的能力，虽然不能直接转化为生产力，但在未来的某一天需要用到的时候，是要求你有足够的潜力，能够让企业用得着的，
尤其是在外企工作，并不是每个岗位都需要用英语 。但一般来说，外企的各个部门的经理和一些特殊岗位，比如总经理助理、技术员等 。、或那些需要直接与合资企业外方打交道的人，必须掌握外语 。当然，虽然你暂时不需要外语，但如果你掌握甚至掌握了一门外语，而且工作很优秀，你的晋升概率肯定会比别人高很多 。总不能一直用公共英语工具来参与工作吧？这会影响你的工作效率 。你如何保证你的工作成果的完整性？,
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