证书，资格证书和资质证书的区别 _资格证书

1 ，资格证书和资质证书的区别资格证书针对的是通过执业资格考试或者评审获得在某领域内一项或者多项专业技术资格的证书。资质证书是针对企业为了经营而承接某方面具有一定要求的施工资质力量，包含的内容有技术人员、营业场所、资金、设备等等。资格证书是发给个体的，资质证书是发个集体的。不要在我的墓地旁哭泣血色月光中的海。对方的身体，脸和荡漾的池水。我更喜欢平坦的地。他只想你哈哈资格证书：是指个人有什么技能，能从是什么工作资质证书：是指公司的资格，公司能从是什么行业的工作简单来说，资格证书是个人才有的，资质证书只有公司才有的【证书，资格证书和资质证书的区别】

2 ，证书有什么用证书具有证明一个人的学历或资格等作用.特别在一些大型企业,往往是认证不认人,证书在就业或报考公务员等,有着决定的作用. 首先应明确，证书的用处在于两个方面：第一，资格证书证明的是证书持有人具有从事该工作的专业能力；其次，资格证书作为第三方认证，常常被用人单位用做考察人才的标准。如今，许多人有一个认识上的误区，把证书是否被用人单位认可作为选择是否考证的依据。被用人单位认可的证书，才值得一考。在这个选择与判断的过程中，学习者通常忽略了一个问题，证书学习也是充电的一个方向。考不考证，真正要看的是这个证书是否具有系统的知识体系和成熟的实践理论，是否有助增强你的职业能力，只要答案是肯定的，这样的证书绝对要考——这才是学习充电的本意。选证就好比挑饭馆，要找“对口”的。一个符合个人具体工作、专业知识体系的证书才是首选，这就需要学习者按照自己的情况一一分析。选择证书，要关注以下四个问题：一、目前正在参加该证书学习的学员专业水平和工作职位是什么？二、这个证书的核心课程是什么？三、培训师具有什么样的职业背景？四、是否有再继续教育课程？不同证书对应不同职位、不同专业水平的人。通过了解证书的核心课程，可以知道此证书能否解决学习者的需求。其次，教育不是生产流水线，是不可复制的，担负传道解惑任务的老师就很重要。此外，学习是一个长期的过程，如果一个认证还能提供继续教育的服务就锦上添花了。品质是保障。虽然认证市场较乱，但也还有章可循，只要抓住关键，选？不选？一清二楚。（

3 ，职业资格证书有哪些职业资格证书有劳动部的人力资源管理师、营销师、电子商务师；人事部的质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师；建设部的造价员、建筑预算员、建筑质检员；旅游局的导游资格、中级导游；财政部的会计从业资格证、会计职称。职业资格证书，是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。其与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。职业资格证书具体有以下：1、劳动部：人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业经理人、理财规划师、园艺师、景观设计师。2、人事部：质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、会计职称、企业法律顾问。3、建设部：造价员、建筑预算员、建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑五大员年审继教、装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业经理。4、旅游局：导游资格、中级导游。5、财政部：会计从业资格证、会计职称。6、教育部：教师资格证。7、其他部：保险经纪人、保险代理人、报关员、监理工程师、咨询工程师、安全评价师、设备监理师、造价工程师等。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。