2020国庆中秋放假安排表，中秋和国庆放假时间 _放假

1，中秋和国庆放假时间　根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，今年中秋节放假日期为9月22日至24日，9月19日（星期日）、25日（星期六）上班；国庆节放假日期为10月1日至7日，9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班

2，2020国庆中秋放假安排表1、2020年国庆中秋放假安排：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。2、节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

3，今年中秋和国庆放假几天啊可能7天也可能10天~~~9月17日上班，18日休息，19~21日上班，22~26日休息，27~30上班，10月1~7日休息，8~9日上班，10日又休息……根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，从9月18日至10月15日，工作日和休息日被“分割”为8个部分。【2020国庆中秋放假安排表，中秋和国庆放假时间】

4，今年的中秋国庆假期怎么安排的中秋节：9月22日至24日放假调休，共3天。9月19日(星期日)、25日(星期六)上班。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。因为国庆挨的近，中秋不多余放假，正常周末。国庆一号到七号放假，八号到十号上班，周日休一天再正常上班。5，今年的国庆和中秋节怎么放假放假时间： 2009年的国庆节和中秋节合在了一起，因此国庆节、中秋节放假总共为8天，09月27日（星期日）：上班，当天公休调至10月7日（星期三）；10月01日（星期四）：放假，国庆节法定节假日10月02日（星期五）：放假，国庆节法定节假日10月03日（星期六）：放假，国庆节法定节假日，10月04日（星期日）：放假，照常公休；10月05日（星期一）：放假，10月3日（星期六）公休日调至本日；10月06日（星期二）：放假，10月3日（星期六）中秋节调至本日；10月07日（星期三）：放假，9月27日（星期日）公休调至本日；10月08日（星期四）：放假，10月10日（星期六）公休日调至本日；10月09日（星期五）：上班10月10日（星期六）：上班。6，2020年中秋和国庆同一天怎么放假10月1日至8日放假调休2020年国庆节、中秋节放假：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。10月1日到10月3日是国庆节法定假日，10月4日是中秋节法定假日，这4天安排劳动者工作的都应按300%算加班工资。10月5日-8日这四天用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。中秋节和国庆节已经重合的年份是1944年，1963年，1982年，2001年。上一次中秋国庆同一天是2001年，2001年的10月1日国庆节，对应的农历是八月十五，正好和中秋节是同一天。下一次中秋国庆同一天是2020年，再下一次是在2031年。中秋国庆大致19年重复一次。阳历是根据太阳和地球的运行规律计算出来的。地球绕太阳公转一圈是365.2422天，也就是365天5小时48分46秒;阴历是根据地球和月亮的运行规律计量出来的。人们发现月亮的圆缺变化有规律，均29.53059天，也就是29天12小时44分3秒，按整数计算一年就是354天或355天，这种历法的优点是人们只要抬头望一下夜空,大约就能判断日期，这种历法最早在古代中国和古代埃及使用。从上面可以看出阳历和阴历一年就相差10几天了，三年就有一个月了，所以"闰月"应运而生!那我们现在看到的是阴阳合历。7，今年中秋国庆怎么放假中秋节一天，国庆节三天。中秋国庆放假安排2010通知： http://www.kk543.com/view/554.html中秋国庆放假安排2010通知： http://www.kk543.com/view/554.html　根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，今年国庆节和中秋节合并放假。具体安排为：10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四) 。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。根据国务院办公厅的安排，2010年中秋节、国庆节假期安排为：中秋节9月22日至24日放假调休3天，国庆节10月1日至7日放假调休7天。双节前后的9月19日(星期日)、25日( 星期六)26日(星期日)、10月9日(星期六)均为上班时间。放3天吧8，2020年十一和中秋加班怎么算2020中秋国庆同一天，放假时间为10月1日—8日共8天。法定节假日是10月1日—4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬；10月5日至8日为休息日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休，不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。2020中秋国庆节放假时间为∶10月1日—8日，放假8天。其中10月1日-4日为法定节假日用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，用人单位应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。员工本人要求安排补休的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资，但补休时间不少于加班时间的三倍，也就是加班1天可补休3天。10月5日-8日为休息日用人单位安排劳动者在这些时间内工作的，用人单位首先应该安排员工补休，补休时间不少于加班时间。不能安排补休的，要按照不低于员工本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。节假日加班工资计算公式如下：1、休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。2、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。注意：不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。单位在何种情形下可不支付员工加班工资，仅在休息日安排员工加班，可以选择安排调休，不支付加班费。法律依据《工资支付暂行规定》第十三条:“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资∶1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;3、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。