谁决定企业文化思想？直接抽身，企业的最高决策者，企业大政方针和目标的制定者 。但是！最高决策者！大政方针的制定是否超前、宽泛、清晰、正确？是关键，直接决定了企业的运营，以及最终结果是否盈利 。通过上面的描述，企业效益不好的原因，也就是对内部培训不满意的原因，要从企业的文化思想、大政方针、目标设定等方面入手 。它们是超前的、宽泛的、清晰的、正确的、追赶过去的吗？决策有问题吗？最终决策者被找出来了 。这个决定正确吗？是企业效益差，内部培训效果不理想的根本原因 。
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