兴业银行工资，兴业银行待遇怎么样 _兴业

1，兴业银行待遇怎么样堕落是必须的

2，兴业银行正式职工收入多少我同学就在兴业，沈阳地区的，就是普通的职员，一月能拿5000+兴业银行总行平均工资￥5000元/月,最低工资4.5k-6k,最高工资4.5k-6k,【兴业银行工资，兴业银行待遇怎么样】

3，兴业银行的柜员怎么样待遇怎么样兴业银行的柜员工作内容和普通柜员区别不大，主要做一些日常的业务，但是看你分到的是对公还是对个人的窗口。因为是小银行，可能相对薪酬相比较五大国有会高一些，这方面有激励，可是其他方面的福利会相对差一些，这个根据城市不同会有区别，但是工作压力也会大一些~而且竞争会比较有压力，职业安全感会差一些~~

4，兴业银行薪资待遇如何兴业银行员工福利待遇点评：兴业银行属于地方性的银行，工作相对清闲一些，工资待遇在各大银行里面处于一般水平。毕业生一般都会被安排到各个支行，从柜台做起。编制外柜员工待遇1000多，正式柜员工能拿到2000-3000元。兴业银行对客户经理的分级是见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。一般见习客户经理的工资是税后2千多一点，通过兴业银行客户经理上岗考试以后，结合工作表现，会晋升为初级客户经理，初级客户经理的月工资大概在3千左右。同时会有季度奖、年终奖、过节费、各项报销的费用等等收入，综合下来年收入应该是税后10万左右。福利还算不错的。5，兴业银行员工待遇怎么样编制内的什么都有，工资，奖金，福利，补贴，像兴业这样的银行薪金一般在中等偏上水平，普通前台柜员月薪3000-5000，过年过节还有节日费，至于隐性福利就更多了，股份制商业银行有着完整而齐全的职工晋升方案，只要好好干，总会有机会受到重用。在兴业如果是手头有资源的客户经理，年薪可以是十几万几十万，但是要求很高：客户经理维护存款日均要达到6000万！这是最低的标准，前段时间已经开了一批客户经理了. 编制外的说通俗些就是派遣制员工，是和劳务公司签的工作合同，除了基本工资外，银行的其他福利是一概无法享受的，大概月薪也就2000-3000之间，至于升迁就甭想了，最高干到营业室的主管会计，再往上就别想了，最主要的是银行之所以有编制外的员工，是因为柜台的人员流动性比较大，如果全都招收成编制内的，银行的开销及成本就划不来了.如果是前台的话，五六万还是有的，但是现在进去一开始算是聘用制的了，虽然有转正的机会，但是比较麻烦，每年也就那么几个名额。其他部门年薪都在七八万吧，差不多这样。只会多不会少的。要求还是比较高的。。本科。。2年先进。。还要行长推荐你。。。很难转正这种问题很少有内部人上来认真答的，我只能说如果你对自己的评价很客观的话，工资待遇是肯定超过你的预期的。但我指的是正式员工阿，就是和银行签合同的。基本上第一次都是一年的，以后就会不一样了，三年五年不定期的我都见过有。劳动派遣的待遇就不行了。差得很多，有的人说待遇比正式员工好，那是因为他们提成拿得多，但是劳动量大阿，累得跟驴似的，一看见客户眼睛都冒绿光。6，我想问兴业银行待遇怎么样外资银行？你所指的是法国的兴业银行？中国也有个兴业银行的，总部在福建。按照你的提问，外资银行的待遇一般都是相当不错的，因为外资银行有实力开分支机构到中国来，证明其业务发展的非常好，能在这样的银行工作，应该来说是每个求职者梦寐以求的。如果是中国的兴业银行，待遇方面大概是试用期3000多，转正后肯定在4000以上，不包括业务提成和其他奖金，福利待遇是相当诱人的，而且兴业银行的业绩非常好，国内的银行中，兴业，中信，华夏，浦发，深发展等成为国内业绩最好的一批商业银行，待遇远超四大国有银行，如果能在里面工作的话，好好努力，前途是非常光明的。你问兴业银行待遇,我来回答你这个问题第一:外资银行并不好.同一职位外资银行待遇和福利等各方面都没有中资银行好,象汇丰,花旗什么的,面试较难,而且即使你面试进去了,整天加班压力非常大.第二:兴业银行正式工福利待遇在中资银行当中算非常不错的第三:假如说你面试通过了,会先让你在各个部门先实习一下,转正后底薪3K,福利各方面加一起的话年薪10W左右吧(上海地区)第四:转正的话最好找找关系第五:我就是兴业的还有什么不懂的,可以加我每个区域分行的分级待遇不太相同，跟当地分行的政策有关，你可以参考郑州分行的一下，如果你走零售条线的话，基层员工底薪最高3300，而且需要根据你的季度业绩来考核，对公客户经理也是一个道理，如果你是应届毕业生去柜台的话底薪是2000左右，一个季度会有绩效发给你大概2000-8000，你们支行业绩好的话一年可能能到10wan 。7，兴业银行工资待遇怎么样您好，中公教育为您服务。兴业银行简介：截至2007年末，兴业银行资产总额为8513.35亿元，股东权益为388.97亿元，全年累计实现净利润85.86亿元。根据英国《银行家》杂志2007年7月发布的全球银行1000强的最新排名，兴业银行总资产排名列第145位，比2006年提升19位，按一级资本排名第260位，比 2006年提升37位;另据该杂志同期发布的中国银行100强排名，兴业银行平均资本利润率继续保持各家全国性银行首位，一级资本和资产总额继续保持全国第10位。员工福利待遇点评：事事总是无绝对的，一般人总是觉得树大好乘凉，就拿银行来说吧，都想进叉叉叉银行，因为人家是国内银行的大佬吗。可事实呢，事实当然不是这样的，大有大的好处，正规、稳定，小也有小的优点，自由、有发展空间。其实这些都是废话，最主要是钱吗，至于钱方面也是人们误解最深的一块，小银行的工资只有大，福利也好。带着这样的认识，我进了兴业银行(不算叉叉叉里面的八)，进了银行，我觉得银行不太正规，工作那是相当的自由啊，这不正和我之前的认识差不多嘛。可是，可是工作工作轻松的我有点接受不了了(奇怪吧)，一般我们上午做事，下午就基本没什么事了。轻松是有了，可是钱没了，工资情况怎么就跟我认识的大相径庭呢，像我工资很低，福利情况除了社保之外什么都没有的，真是事事无绝对啊!忍无可忍之下，我跳槽了。总结：兴业银行属于地方性的银行，工作相对清闲一些，工资待遇在各大银行里面处于一般水平。毕业生一般都会被安排到各个支行，从柜台做起。编制外柜员工待遇1000多，正式柜员工能拿到2000-3000.兴业银行对客户经理的分级是见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。一般见习客户经理的工资是税后2千多一点，通过兴业银行客户经理上岗考试以后，结合工作表现，会晋升为初级客户经理，初级客户经理的月工资大概在3千左右。同时会有季度奖、年终奖、过节费、各项报销的费用等等收入，综合下来年收入应该是税后10万左右。福利还算不错的。更多银行待遇详情可以点击：【中公金融人揭秘】各大银行工资福利待遇如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。