自我定位管理：看不清自己的时候是最危险的，管理者要珍视而不是漠视存在的问题，自身无法实现的工作，不能听之任之，要积极地协调和充分利用外部资源来实现；只有真正认识了自己 ， 并付出了相应的行动，才能不断完善自己 。
自我目标管理：人生最大的悲哀并不在于没有实现目标 ， 而在于根本没有目标 。唯有目标才能指引我们走向成功 。要想出色地完成任务，最重要的是不断地确立新的目标，对每一项工作、每一天都要进行目标管理，这样才会选对努力的方向，少走弯路，循序渐进，实现目标 。
【如何学会自我管理】自我心态管理：要避免情绪化管理 。管理者要心静 ， 要善于释放工作压力，避免在工作中宣泄情绪，避免浮躁 。浮躁就会草率、草率就会犯错；管理者要尊重员工，做到与员工坦诚沟通，让他们知道目前所面临的困难和存在的问题 ， 要利用团队的力量，上下同心 。没有完美的个人，只有完美的团队 。
