而且，收到的简历，十有八九还是批量投递的那种 。甚至有一个是从事写作的人投递开发的简历 。这里，建议一下大家，投递简历之前，看看自己要投递的行业，自己要投递的公司以及公司招聘的职位 。不要根据APP的大数据推荐，一键投递 。虽然现在很少的简历，但是不合适的还是不需要的 。企业不会做宁缺毋滥的招聘的 。真的，企业招聘，太难了！2.应届生求职难这个怎么说呢，应届生其实是找工作最有竞争力的 。
【为什么公司招聘难,应届生求职也难】第一，应届毕业生积极性很高，很少被各种企业或岗位固定下来 。对于很多公司来说，希望未来有新鲜血液，尤其是应届毕业生 。一个优秀的应届毕业生，能让原公司的员工安心的时候有危机感 。第二，应届毕业生就像一张白纸，可以全身心投入训练 。因为应届毕业生，所以可能性多 。说实话，刚毕业的同学对自己的规划也不是很清楚，所以可能会有很多可能性 。
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