健全责任制，强化执行意识 。工作的推进、任务的完成 ， 要靠好的制度和机制作保障 。因此，要在执行中应注重明确任务、分清责任 ， 提高执行的自觉性和坚定性；培养学生能力，提升执行效率 。提高学生干部的素质和能力，是提高学生干部执行力的关键；营造团队氛围，激发执行热情 。造一个和谐融洽的环境 。是否让学生干部在各级组织中找到“家”的感觉，直接影响到其工作的热情与执行力；坚持以身作则，树立执行榜样 。执行是一个从上而下传递和完成任务的过程 。因此，部门负责人要以身作则 ， 只有自己做好了 ， 干事们才能“服”；明确工作目标，细化执行方案 。目标是一个团队共同努力的方向 。只有合理、明确的目标，执行者才能够理解和执行下去；重视文化建设，增强执行力度 。学生组织负责人能否从战略高度看待执行力 ， 并由此引发的信念和决心决定着学生组织的执行力；健全考核机制，保证执行成果 。建立考核制度，对表现突出的学生干部予以奖励 。
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