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报告怎么写，酒店工作报告如何写( 三 )

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【报告怎么写，酒店工作报告如何写】

报告怎么写，酒店工作报告如何写


4 ， 书面报告怎么写有哪些模板值得参考写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔 。这样写出来的信件才会看起来比较规范 。最好多准备些信纸 ， 可以先打一遍草稿再誊抄一遍 ， 保证没有修改痕迹才好 。如果一不小心写错了也不要改 ， 应重新换一张纸 。写好标题 。辞职信或辞职申请占最中间一行 ， 然后另起一行顶头写上：尊敬的领导（冒号） ， 再另起一行空两格写：您好（感叹号） 。这是一般的写法 ， 如果想具体到某个部门 ， 可以在“尊敬的”后面加上XXX（部门）也行 。“您好”的下一行可以加一句：我很遗憾的提交辞职信 。认真编辑正文 。这是写好辞职信的关键所在 ， 也是重中之重 。正文大体要分三个步骤写 ， 首先详细说一下在单位工作的感受 ， 应该说一些感激的话语和美好的工作经历；其次 ， 写明离开单位的原因 ， 最好写具体一些 ， 可以附加一些依依不舍之意 。最后 ， 写清楚离开单位的时间 ， 尽量不要太唐突 ， 最好给单位一些招聘新人的时间 。还要写一些对单位和同事的美好祝愿 。正文写完后要仔细检查一下是否合理 ， 要避免写某些偏激的语句 。字数要控制在300左右 ， 一定要分行写 ， 这样会显的条理清晰 ， 显示具有良好的写作功底 。写完正文内容要在下一行顶头写“此致” ， 隔3--4行在“此致”的对角线处写上“敬礼”（感叹号）二字 。这是必须有的格式 。最后落款写：申请人XXX ， 隔一行在“申请人”的下面写上年月日 。到这辞职信基本写完了 。最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章 。如果辞职信是电子版的 ， 要注意修改一下字体和段落 ， 看起来更美观大方一些 。标题一般要选二号 ， 黑体 ， 加粗 ， 居中 。与正文有一定间距 ， 可选择标题右击鼠标 ， 然后选择段落中的“缩进和间距” ， 点击段后选择自动即可 。正文一般选用仿宋 ， 四号字体 。如果正文字与字、段与段之间过于疏远 ， 可以全选正文（不包括标题 ， 因为它们字号字体不一样） ， 然后右击选择段落 ， 在“缩进和间距”下面点击行距 ， 设置值一般在25--30之间 ， 这是根据你的正文字数多少自行调整 。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整 ， 但要尽量保持美观 。调整标题段后间距调节正文行距写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔 。这样写出来的信件才会看起来比较规范 。最好多准备些信纸 ， 可以先打一遍草稿再誊抄一遍 ， 保证没有修改痕迹才好 。如果一不小心写错了也不要改 ， 应重新换一张纸 。写好标题 。辞职信或辞职申请占最中间一行 ， 然后另起一行顶头写上：尊敬的领导（冒号） ， 再另起一行空两格写：您好（感叹号） 。这是一般的写法 ， 如果想具体到某个部门 ， 可以在“尊敬的”后面加上XXX（部门）也行 。“您好”的下一行可以加一句：我很遗憾的提交辞职信 。认真编辑正文 。这是写好辞职信的关键所在 ， 也是重中之重 。正文大体要分三个步骤写 ， 首先详细说一下在单位工作的感受 ， 应该说一些感激的话语和美好的工作经历；其次 ， 写明离开单位的原因 ， 最好写具体一些 ， 可以附加一些依依不舍之意 。最后 ， 写清楚离开单位的时间 ， 尽量不要太唐突 ， 最好给单位一些招聘新人的时间 。还要写一些对单位和同事的美好祝愿 。正文写完后要仔细检查一下是否合理 ， 要避免写某些偏激的语句 。字数要控制在300左右 ， 一定要分行写 ， 这样会显的条理清晰 ， 显示具有良好的写作功底 。写完正文内容要在下一行顶头写“此致” ， 隔3--4行在“此致”的对角线处写上“敬礼”（感叹号）二字 。这是必须有的格式 。最后落款写：申请人XXX ， 隔一行在“申请人”的下面写上年月日 。到这辞职信基本写完了 。最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章 。如果辞职信是电子版的 ， 要注意修改一下字体和段落 ， 看起来更美观大方一些 。标题一般要选二号 ， 黑体 ， 加粗 ， 居中 。与正文有一定间距 ， 可选择标题右击鼠标 ， 然后选择段落中的“缩进和间距” ， 点击段后选择自动即可 。正文一般选用仿宋 ， 四号字体 。如果正文字与字、段与段之间过于疏远 ， 可以全选正文（不包括标题 ， 因为它们字号字体不一样） ， 然后右击选择段落 ， 在“缩进和间距”下面点击行距 ， 设置值一般在25--30之间 ， 这是根据你的正文字数多少自行调整 。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整 ， 但要尽量保持美观 。调整标题段后间距调节正文行距报告 ， 法定公文文种也！说明 ， 应为《情况说明》 ， 不应该称“报告” 。《情况说明》不是法定公文而是常用应用文 。《情况说明》 ， 把需要说明的问题在文件中用简炼的语言说清楚就可以了 。写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔 。这样写出来的信件才会看起来比较规范 。最好多准备些信纸 ， 可以先打一遍草稿再誊抄一遍 ， 保证没有修改痕迹才好 。如果一不小心写错了也不要改 ， 应重新换一张纸 。写好标题 。辞职信或辞职申请占最中间一行 ， 然后另起一行顶头写上：尊敬的领导（冒号） ， 再另起一行空两格写：您好（感叹号） 。这是一般的写法 ， 如果想具体到某个部门 ， 可以在“尊敬的”后面加上XXX（部门）也行 。“您好”的下一行可以加一句：我很遗憾的提交辞职信 。认真编辑正文 。这是写好辞职信的关键所在 ， 也是重中之重 。正文大体要分三个步骤写 ， 首先详细说一下在单位工作的感受 ， 应该说一些感激的话语和美好的工作经历；其次 ， 写明离开单位的原因 ， 最好写具体一些 ， 可以附加一些依依不舍之意 。最后 ， 写清楚离开单位的时间 ， 尽量不要太唐突 ， 最好给单位一些招聘新人的时间 。还要写一些对单位和同事的美好祝愿 。正文写完后要仔细检查一下是否合理 ， 要避免写某些偏激的语句 。字数要控制在300左右 ， 一定要分行写 ， 这样会显的条理清晰 ， 显示具有良好的写作功底 。写完正文内容要在下一行顶头写“此致” ， 隔3--4行在“此致”的对角线处写上“敬礼”（感叹号）二字 。这是必须有的格式 。最后落款写：申请人XXX ， 隔一行在“申请人”的下面写上年月日 。到这辞职信基本写完了 。最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章 。如果辞职信是电子版的 ， 要注意修改一下字体和段落 ， 看起来更美观大方一些 。标题一般要选二号 ， 黑体 ， 加粗 ， 居中 。与正文有一定间距 ， 可选择标题右击鼠标 ， 然后选择段落中的“缩进和间距” ， 点击段后选择自动即可 。正文一般选用仿宋 ， 四号字体 。如果正文字与字、段与段之间过于疏远 ， 可以全选正文（不包括标题 ， 因为它们字号字体不一样） ， 然后右击选择段落 ， 在“缩进和间距”下面点击行距 ， 设置值一般在25--30之间 ， 这是根据你的正文字数多少自行调整 。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整 ， 但要尽量保持美观 。调整标题段后间距调节正文行距报告 ， 法定公文文种也！说明 ， 应为《情况说明》 ， 不应该称“报告” 。《情况说明》不是法定公文而是常用应用文 。《情况说明》 ， 把需要说明的问题在文件中用简炼的语言说清楚就可以了 。书面报告有很多种类 ， 例如 ， 工作总结 ， 主要写这个阶段你做了哪些事情 ， 有什么经验和教训 。还有工作计划 ， 主要写你打算近期要做哪些事情 。还有活动设计方案 ， 主要写活动策划 ， 具体做法 。5 ， 报告的格式是怎样的内容怎么写 一、报告的概念 报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议 ， 答复上级机关的询问 。报告属上行文 ， 一般产生于事后和事情过程中 。二、报告的种类 综合性报告 。是将全面工作或一个阶段许多方面的工作综合起来写成的报告 。它在内容上具有综合性、广泛性 ， 写作难度较大 ， 要求较高 。专题性报告 。是针对某项工作、某一问题、某一事件或某一活动写成的报告 ， 在内容上具有专一性 。回复报告 。是根据上级机关或领导人的查询、提问作出的报告 。三、报告的写作格式 （一）综合性报告的写法 标题 事由加文种 ， 如《关于2007年上半年工作情况的报告》；报告单位、事由加文种 ， 如《东北师范大学教务处关于2007年度工作情况的报告》 。正文把握三点：（1）开头 ， 概括说明全文主旨 ， 开门见山 ， 起名立意 。将一定时间内各方面工作的总情况 ， 如依据、目的 ， 对整个工作的估计、评价等作概述 ， 以点明主旨 。（2）主体 ， 内容要丰富充实 。作为正文的核心 ， 将工作的主要情况、主要做法 ， 取得的经验、效果等 ， 分段加以表述 ， 要以数据和材料说话 ， 内容力求既翔实又概括 。（3）结尾 ， 要具体切实 。写工作上存在的问题 ， 提出下步工作具体意见 。最后可写“请审阅”或“特此报告”等语作结 。（二）专题报告的写法 标题 由事由、文种组成 ， 如《关于招商工作有关政策的报告》 。有的报告标题也可标明发文机关 。标题要明显反映报告专题事由 ， 突出其专一性 。正文 可采用“三段式”结构法 。以反映情况为主的专题工作报告主要写情况、存在的问题、今后的打算和意见；以总结经验为主的专题工作报告主要写情况、经验 ， 有的还可略写不足之处和改进措施；因工作失误向上级写的检查报告主要写错误的事实、产生错误的主客观原因、造成错误的责任、处理意见及改进措施等 。结尾通常以“请审核”、“请审示”等语作结 。（三）回复报告的写法 标题与前两种报告大体相同 正文根据上级机关或领导的查询、提问 ， 有针对性作出报告 ， 要突出专一性、时效性 。四、报告的写作要求 （一）写综合报告应注意抓住重点 ， 突出主要矛盾和矛盾的主要方面 。在此基础上列出若干观点 ， 分层次阐述 。说明观点的材料要详略得当 ， 以观点统领材料 。（二）专题报告 ， 要一事一报 ， 体现其专一性 ， 切忌在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题 。（三）切忌将报告提出的建议或意见当作请示 ， 要求上级指示或批准 。6 ， 急辞职报告怎么写 1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是 ， 依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同 ， 也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位 ， 不用单位批准 。但用人单位不承担经济补偿； 二是 ， 依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同 ， 不用提前30天 ， 也不用批准 ， 可立马走人 。而且 ， 用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定 ， 支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是 ， 劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别） ， 用人单位不但不给经济补偿金 ， 还可依据劳动合同法第九十条的规定 ， 给单位造成损失的要承担赔偿责任 。单位可以扣工资作为赔偿 。2、辞职理由建议你参照第二种情况提出 ， 辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某 ， 与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月 ， 因用人单位违反了劳动合同法的有关规定 ， （比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由 。列举任意一条或两条都行 。）按劳动合同法有关规定现提出辞职 。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续 。特此通知 3、当然如果不急于离开 ， 也可以参照第一种情况辞职 ， 通知书可以这样写：兹有某某部门某某 ， 与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月 ， 由于本人的原因 ， 现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职 ， 将于30天（3天）后离开单位 ， 请单位做好接替工作 ， 我会在规定时间内做好工作移交 ， 请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续 。特此通知尊敬的领导：很遗憾这个时候我向单位提出辞职 ， 并写出这份辞职报告 。来到这里也快x个月了 ， 单位的气氛就和一个大家庭一样 ， 同事和领导都对我很好 ， 在这里学了不少东西东西 。在这三个多月的工作中 ， 我确实学习到了很多东西 。然而在工作上感觉没什么建树 。我开始思索 ， 我是否适合这份工作 。我觉得自己付出太少 ， 不能心安理得地拿这样一份薪水 ， 不过我又向往得到高薪 ， 一方面缓解未来生活的经济压力 ， 另一方面希望找个离家近一点的公司 ， 照顾到父母 。我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验 ， 单位正值用人之际 ， 目前正有项目开发中 ， 所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进 。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性 ， 本着对单位负责的态度 ， 为了不让单位因我而造成失误 ， 我郑重向单位提出辞职 。在目前这个项目中 ， 我做了前期的界面设计 ， 对于不能参加程序开发 ， 我表示遗憾 。离开这个单位 ， 离开这些曾经同甘共苦的同事 ， 确实很舍不得 ， 舍不得同事之间的那片真诚和友善 。但是我还是要决定离开了 ， 我恳请单位原谅我的离开 ， 同时解除与单位的劳动合同 。祝愿单位蒸蒸日上7 ， 简短的个人述职报告怎么写企业的管理者或者行政管理者 ， 每年到年底都要进行个人述职 ， 首先写思想品德与廉洁自律；其次是本人1年来履职情况；再其次是存在的不足及改进措施；最后是下一年度重点工作计划 。企业的管理者或者行政管理者 ， 每年到年底都要进行个人述职 ， 那么怎么对1年来的工作进行述职呢？下面介绍述职报告包含那几个方面内容 。1、首先写思想品德与廉洁自律主要内容包括政治思想、大局意识、组织观念、团结协作、公私分明、遵章守纪、廉洁自律等情况 。2、其次是本人1年来履职情况主要内容包括工作态度、工作能力、工作作风、工作目标完成情况、工作业绩、工作创新等方面 。3、再其次是存在的不足及改进措施主要针对一年来管理上、学习上、工作上存在的不足进行分析并制定解决措施 。4、最后是下一年度重点工作计划主要是根据公司及部门的工作开展规划 ， 写主要完成的工作 ， 总结根据年度述职时间要求一定要控制字数 ， 不然太短太长都不好 ， 一般述职时间为5到10分钟 ， 各单位之间有所差别 。范文：本人于XX年XX月份加入XX公司 ， 入职后在工程部工作 ， 任土建工程师 ， 作为一名加入公司的新人 ， 最重要的就是要在最短的时间内度过“适应期” ， 尽快适应工作环境 ， 快速转换角色 。一、新的岗位 ， 新的挑战来到公司的第一天 ， 给我的感受就是公司的规范化的管理 ， 不光体现在工作中 ， 同时在企业形象、个人形象中同样能够得到体现 。土建工程师是一个对实际工作经验要求很高的职位 ， 而我正是在这方面有所欠缺 ， 我将通过工作中锻炼自己、提高自己、塑造自己 。这种学习是一种见机行事 ， 是让自己适应工作中的知识技能 ， 使自我希望通过学习能增强自己的竞争力 ， 同时也增强公司的竞争力 。二、规范自己的言行 ， 做合格的职员在工程部工作 ， 免不了要与上下左右及社会各界联系 ， 我将始终牢记自己是公司的一员 ， 言行举止都注重约束自己 。对各级领导 ， 做到谦虚谨慎 ， 尊重服从 。但是服从并不代表盲从 ， 对于有利于项目的开展的合理的意见也要及时的反馈给领导 ， 做事大胆 ， 不避讳上下层的关系 ， 真正做到对工程负责 ， 对公司负责 ， 要把自己真正的当成公司的主人 。三、加强学习 ， 提高现场工程管理水平在对施工单位的管理上 ， 以合同、规范为依据 ， 按照《工程管理手册》向施工单位灌输我公司的管理方法和理念 ， 立好规矩 ， 制定好标准 ， 树质量、安全文明标兵从而带动后进的单位 ， 同时增强服务意识 ， 进行充分的沟通、协调是做好对施工单位管理的基础 。对监理公司的管理 ， 首先应充分支持监理的工作 ， 其次要检查、督促、指导监理的工作 ， 对待监理日常工作不到位的地方及时指出 ， 在对施工单位的管理上有时可借助监理的力量 ， 往往可以取得良好的效果 。在工程协调上坚持以合同为依据 ， 站在公司利益的立场上处理事情 ， 坚持原则 ， 但又要有一定的灵活性 ， 协调的目的是保证工程进度更快 ， 质量更好更有保证 ， 造价最低 ， 整体效果 。在三控两管上 ， 做到有计划有跟踪有落实 ， 紧盯合同目标制定关键控制节点 ， 在总体进度计划的基础上把计划分解到每季、月、周 ， 制定相应的考核制度；质量控制做到事前、事中、事后控制 ， 关键是过程控制；投资控制上严格审查各种签证和变更资料 ， 确认其合理性、必要性 ， 避免增量多报和减量漏报；在合同管理上 ， 充分熟悉合同条款 ， 落实合同条款的执行情况 ， 严格按照合同执行；在信息管理上做到规范、系统、统一、有条理 。四、尽心履职 ， 全心全意当好称职的土建工程师作为工程部的一名土建工程师 ， 我的理解 ， 没有什么谋求利益和享受待遇的权力 ， 只有承担责任、带头工作的义务 。在平时的工作中 ， 对领导交办的工作 ， 从不讨价还价 ， 保质保量完成；对自己分内的工作也能积极对待 ， 努力完成 ， 做到既不越位 ， 又要到位 ， 更不失职 。在同办公室其他几位同事的工作协调上 ， 做到真诚相待 ， 互帮互学 。最后 ， 我想说的是 ， 我需要做到的就是成为一个优秀的员工 。8 ， 员工辞职报告怎么写员工辞职报告一般需要注意的只有4个点 ， 第一行正中写上标题辞职报告 ， 第二行顶格写出称呼接收报告的领导人姓名 ， 然后正文写出报告的具体理由和表示敬意的话 ， 最后落款处写上辞职人的姓名及递交辞职报告的具体日期 。员工辞职的时候 ， 辞职报告怎么写 ， 这个问题难倒了一些人 ， 其实辞职报告写法还是很简单的 ， 主要注意的就是格式 ， 以及4个重要的点：1、标题:直接以“辞职信”为标题即可 ， 报告第一行正中写上辞职报告 。2、称呼:在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或职位 。3、正文:正文先提出报告的请辞内容 ， 再写出提出报告的决心和个人要求 ， 最后写上表示敬意的话 。4、落款:落款处写上辞职人的姓名及递交辞职报告的具体日期 。辞职报告格式范文如下：辞职报告尊敬的领导:本人因个人原因 ， 无法继续为公司服务 ， 经过再三考虑 ， 特提出离职 。给公司带来的不便深表歉意 ， 还请领导体谅 。感谢领导在工作期间给予我的信任和支持 ， 祝公司业绩蒸蒸日上 ， 祝所有同事和朋友们在工作中取得更大的成就 。辞职人:XXX日期:XXXX年XX月XX日以上是辞职报告最基本的需要注意的四个点 ， 了解之后基本上都会写辞职报告了 ， 但是要写好辞职报告 ， 避免前领导的刁难就是另外一个问题了 ， 怎么写好辞职报告呢？这个就在正文里去做文章了 ， 以下这些点需要注意以下：1、需要重视辞职报告：很多人觉得都辞职了 ， 怎么写无所谓 ， 如果这样的话 ， 领导也会有着各种刁难 ， 或者扣工资扣绩效的 ， 这就不好了 ， 也没必要这样 ， 不如好来好散 ， 用心写好这份辞职报告 ， 其他的留到以后再说 。2、提到在公司里学到的东西：在写好开场白之后 ， 可以在辞职报告中提一下自己在公司的这段时间里学到的东西 ， 比如做事的技巧或者为人处事都行 ， 从中可以让领导觉得你真的在认真做事 ， 没有在公司虚耗时光 。3、肯定领导做事风格：在离开的时候不忘拍一下领导的马屁 ， 肯定领导的做事风格 ， 不管是出自真心还是虚情假意 ， 这一点还是需要做的 ， 领导看到你对他的肯定和认可之后 ， 也不好意思刁难你 。4、离职原因必不可少：离职原因肯定是肯定要写的 ， 也是领导需要看到的 ， 这时候可要花点时间去想想这个离职原因 ， 比如像换个环境或者家里有事 ， 不一定非要说实话 ， 既然决定要走了 ， 没必要说的那么直白 ， 如果领导加工资会考虑留下的话 ， 那就不妨坦诚相告 。5、原有工作的交接事宜：自己离开后原有的工作由谁跟进 ， 怎么交接 ， 这也是领导较为关心的 ， 所以在辞职报告中可以提一下自己工作交接的事 ， 让领导知道已经有人交接你的工作 ， 而你的离开对公司造成的影响不会很大 ， 这样也会很容易让领导批准你的辞职报告 。6、提到工作中的一些注意事项：需要注意的事项也需要在辞职报告中提一下 ， 如果原有岗位有涉及到一些公司资料和保密协议之类的东西也需要跟领导交代清和相关处理事宜 ， 同时还可以提到希望离职的时间 ， 可以是15天到1个月之间 ， 不能太短 ， 太短公司可能会因为临时找不到人而不批 ， 总得给公司时间去重新招人和安排工作交接的 。7、对公司的建议：对于公司的一些不足 ， 以前由于在职的原因没敢提 ， 可以在辞职报告中适当的提出来 ， 不管领导采纳还是不采纳都无所谓 ， 不过领导还是觉得你这个人还是很不错的 。8、对公司的祝福：就算要离开了 ， 客套话还是要说一点的 ， 说希望公司做大做强 ， 生意兴隆之类的 ， 这样可以说是对公司的尊重 ， 也可以说是成熟处理事情的表现 。9 ， 述职报告怎么写个人述职报告是任职者陈述自己任职情况 ， 评议自己任职能力 ， 接受上级领导考核和群众监督的一种应用文 ， 具有汇报性、总结性和理论性的特点 。在写作过程中需要注意以下几点：简介、标题、称谓、正文（基本情况、成绩经验、问题教训、今后计划）、落款 。述职报告可以说是工作报告中的总结性报告 。属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一 。可以看出 ， 述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况 ， 进行总的回顾 ， 找出内在规律 ， 以指导未来实践的履行职务情况的口头报告 。作为综合性较强的公文 ， 属于报告的一种 ， 又与总结和讲话稿相似 。因为述职报告是应用文的一种 ， 所以是有基本格式的主要结构包含有：简介、标题、称谓、正文（基本情况、成绩经验、问题教训、今后计划）、落款 。一、简介述职报告的外在结构是格式化的 ， 包括标题、称谓、正文和署名四部分 。二、标题1．单行标题：“述职报告”或者“在……（上）的述职报告” 。2．双行标题：正题写主题 ， 或者写述职报告类型 ， 前者如《继往开来 ， 与时俱进 ， 全力以赴向国家级示范性高中冲刺——在××中学第二届教职工代表大会第四次扩大会议上的述职报告（1999—2000年度）》 ， 后者如《政府工作报告——2001年××月××日在第七届市人民代表大会上的报告》；副题写述职场合 ， 见上述例题 。三、称谓称谓是报告者对听众的称呼 。称谓要根据会议性质及听众对象而定 。例“各位领导、代表” 。称谓放在标题之下正文的开头 ， 有时根据需要在正文中间适当穿插使用 。四、正文述职报告的写法依据报告的场合和对象而定 ， 一般来说采用总结式写法 ， 共分四部分 。1．基本情况 。履行职责的基本情况 ， 用平直、概括、简短 。用最精练的文字 ， 概括地交待 ， 如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等 。（1）工作过程 。（2）内容概括（成绩、经验为主） 。可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来 。（3）主题认识 。这样 ， 听众在对报告的全貌有一个大致的了解 ， 也能够统领全篇 ， 激发听取的兴趣 ， 启发和引导听众积极思考 。2．成绩经验 。自此以下包括问题教训和今后计划共三部分 ， 要分出层次来分析证明主题 ， 这才能条理分明 。层次安排方法 ， 一般采取横向排列（各层次独立性强 ， 共同论证主题的正确） 。每一层次都要有一个小的主题 ， 写成层义句 。层义句 ， 一般写在层次前面 ， 或者每一层次前后都要写出 ， 也有的层义句写成了小标题 。可以是口号（主题句）的反复 。层次中间要恰当运用材料 。如上例在教职工代表大会上述职报告的五个层义分别是：一、加紧进行迎接国家级示范性高中评估的准备工作 。二、围绕教学中心工作 ， 进一步提高了教改、科研质量 。三、重视并努力推进教育信息化、现代化 ， 现代教育技术的运用取得了一定的质量效 。在写作成绩经验、问题教训时有三个要求：一要以事实和材料为依据 。对以往的工作实践进行回顾、分析 ， 因此以往实践所发生的事件是写作的唯一依据 。材料的来源主要依靠以下途径：一是平时积累 ， 作者最好能有亲自参加实践活动的经历 ， 这样得来的材料会更真实可信；二是开座谈会 ， 与会人员要具备代表性 ， 各方面的人都要有 ， 这样得来的材料才不至于偏颇；三是个别走访；四是查阅各部门递交或者以往的文字材料 ， 诸如计划、简报、部门总结、会议记录、统计报表等 。总结的写作切忌：闭门造车 ， 随意编造事实或数据 ， 欺上瞒下 ， 或者走过场 。二要点面结合 ， 重点突出 。写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点 ， 抓精华 ， 找典型 ， 以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般 ， 抓住主要矛盾 ， 写出这一段工作的特色 ， 这样的述职报告才不会造成千篇一律的面孔 ， 才会确实具有指导意义 。三要分析事实与材料 ， 找出规律 。述职报告的目的是为了以后更好地工作 ， 扬长避短 ， 因此经验与教训是一篇总结的关键 。写述职报告切忌仅是简单地罗列事实 。没有分析与归纳 ， 这样的述职报告仅仅只是一篇汇报材料而已 ， 只能作为资料收藏 ， 对实践工作毫无指导意义 。3．问题教训 。要实实在在 ， 要有条理 ， 不要避重就轻 。4．今后计划 。包括目标、措施、要求三要素 。要切实可行 。这部分与总结不同 ， 数量少一些 ， 占全文1/5以下为好 。报告结束时要用称谓礼貌用语 ， 如：“以上述职报告妥否 ， 请予审议 。谢谢大家！”五、落款述职报告的落款要写明自身姓名及单位名称 ， 最后写报告年月日 。范文：在数据分析岗位一年以来 ， 在公司部门领导和党支部的的正确领导下 ， 认真贯彻执行党的各项方针、政策 ， 紧紧围绕公司开展的“积极主动谋发展 ， 务实奋进争一流”的主题实践活动 ， 深入学习实践科学发展观 ， 全面完成了各项工作目标 ， 现简单的向领导汇报一下我一年来的工作情况 。一、 虚心学习 ， 不断提高政治素质和业务水平 。作为一名党员和公司的一份子 ， 具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件 。一年来 ， 我一方面利用工作和业余时间认真学习了科学发展观、十一届全国人大二次会议和xx在中纪委xx届三次全会上的讲话精神 ， 进一步提高了自己的党性认识和政治水平;一方面虚心向周围的领导、同事学习工作经验、工作方法和相关业务知识 ， 取人之长 ， 补己之短 ， 加深了与各位同事之间的感情 ， 同时还学习了相关的数据库知识 ， 提高了自己在数据分析和处理上的技术水平 ， 坚定了做好本职工作的信心和决心 。二、 踏实工作 ， 努力完成好领导交办的各项工作任务 。一年来 ， 在主管的带领和同事们的支持下 ， 自己主要做了以下几项工作：一是认真做好各项报表的定期制作和查询 ， 无论是本部门需要的报表还是为其他部门提供的报表 。保证报表的准确性和及时性 ， 并与报表使用人做好良好的沟通工作 。并完成各类报表的分类、整理、归档工作 。二是协助主管做好现有系统的维护和后续开发工作 。包括topv系统和多元化系统中的修改和程序开发 。主要完成了海关进出口查验箱报表、出口当班查验箱清单、驳箱情况等报表导出功能以及龙门吊班其他箱量输入界面、其他岗位薪酬录入界面的开发 ， 并完成了原有系统中交接班报表导出等功能的修改 。同时 ， 完成了系统在相关岗位的安装和维护工作 ， 保证其正常运行 。三是配合领导和其他岗位做好各种数据的查询、统计、分析、汇总工作 。做好相关数据的核实和上报工作 ， 并确保数据的准确性和及时性 。四是完成领导交办的其他工作 ， 认真对待 ， 及时办理 ， 不拖延、不误事、不敷衍 ， 尽力做到让领导放心和满意 。三、存在的不足和今后的努力方向一年来 ， 在办公室领导和同事们的指导帮助下 ， 自己虽然做了一些力所能及的工作 ， 但还存在很多不足：主要是阅历浅 ， 经验少 ， 有时遇到相对棘手的问题考虑欠周密 ， 视角不够灵活 ， 缺乏应变能力;理论和专业知识不够丰富 ， 导致工作有时处于被动等等 。针对以上不足 ， 在今后的工作中 ， 自己要加强学习、深入实践、继续坚持正直、谦虚、朴实的工作作风 ， 摆正自己的位置 ， 尊重领导 ， 团结同志 ， 共同把办公室的工作做细做好 。

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