邮政储蓄银行待遇，买邮政储蓄银行月月升10万放35天以上38那么我每月利息得有 _云知道

1，买邮政储蓄银行月月升10万放35天以上38那么我每月利息得有利息计算的基本公式：单利利息=本金×利率×存期常用的单利计算公式：利息=本金×年利率×年数=本金×月利率×月数=本金×日数×月利率÷30=计息积数之和×日利率积数（把逐日的金额累计为一天的金额称之积数）=本金×日数年利率÷12=月利率年利率÷360=月利率÷30=日利率35天利息370元左右。【邮政储蓄银行待遇，买邮政储蓄银行月月升10万放35天以上38那么我每月利息得有】

2，邮政银行和教师那一行不错阿理由理由我本身是邮储银行的员工。我觉得教师职业更好，首先邮储银行是企业，在银行上班属于企业人员。而教师是事业单位，当老师是行政事业单位。再则邮政银行个人收入较低，可以说是同行业里最低的了。教师的工资是国家标准，并且有寒暑假期。我觉得教师不错，邮储里面不同的岗位也有很大的差异你最好能确定自己是做什么岗位教师，也有很多种，中小学教师和大学教师的差距也很大，然后再对两个职位做比较

3，面试问为什么选择邮政储蓄工作怎么回答谈你对邮政储蓄银行的认识，多看看邮政的网站她拥有覆盖城乡的36000多个网点，服务近4亿名客户，客户资源位居各大银行之首。中国邮政储蓄银行注重服务质量，不断满足客户全方位的需求给你几个基本点：一、从事银行业工作一直是自己的梦想，非常渴望在银行工作；二、如果你是金融专业或者相关专业出生，可以告知他们你掌握的专业知识；三、邮政储蓄银行目前的发展前景和你看到的他们的不足，提出宝贵意见，以及自己如果进来后会展开哪方面的工作；四、同业比较，看到邮政储蓄有哪些优势；五、因为什么样的原因，对邮政储蓄产生了感情；六、表现要沉稳、冷静，充分展现自己的风范和气质，但是不可多言，点到即止。祝你成功。

4，中国邮政银行公司柜员与前台柜员的区别就是高柜低柜、前台后台的区别。如果是高低柜，前台柜员就是高柜，高柜处理现金业务；公司柜员就是低柜，低柜处理票据、单据、凭证之类的纸质类业务。如果是前台后台，前台就是坐在窗口那里的，客户来办业务都要在窗口办；后台就是公司柜员，处理票据、单据、凭证之类的纸质类业务。大同小异，说法不一样而已。领用/上交尾箱：300202/300203领用/上交现金:300101/300102领用凭证:300605定活两便（不是变化的变，是方便的便，意思就是定期、活期都可以用，比较方便）：0403从字面上看,不象是同一分类标准的两个类别.但只可能是以下两种情况:一是公司业务和个人业务的区别:服务的客户不同二是非现业务(低柜)和现金业务(高柜)的区别:工作区域不同,同时低柜偏对公业务,高柜偏个人业务.5，邮政储蓄银行有什么岗位待遇分别如何很不错银行的用工性质，首先，从大方向分为正式工和劳务工，这二者在基本工资方面相差不大，甚至很多地方的劳务工工资会略高于正式工。这主要是因为正式工每个月交的福利较多。再给你细分，劳务工，分为一般劳务工和准入制劳务工。二者在薪资待遇上没有任何区别，都享受五保，但只有准入制的劳务工才享受转正资格。一般上说，工作满1—2年，表现优秀的劳务工将自动转入准入制劳务工。然后是正式工，正式工分合同工和在岗聘用工。合同工应该是银行里待遇最好的了，几年前邮政改制时候，所有老员工自动转成合同工。每年招收的应届在校大学生也属于合同工。享受最高的薪资待遇。所谓在岗聘用工，就是指劳务工转正以后的岗位，享受和合同工几乎等同的待遇，算是每个劳务工的终极奋斗目标了，每年劳务工转正的名额只有区区几个，却有几十、上百的人在竞争，激烈程度可想而知！邮政里干了十几年还是劳务工的大有人在。合同工和在岗聘用工的区别可以做这样一个比喻，同样是一所大学的学生，一个是高考录取的，一个是专转本录取的，这样比喻理解了吧！以上算是一个邮储银行人给你的权威解释，别的问题，需要你通过自己去找答案，还有我在邮储做了这么久，没有听过A、B、C这种说法，你说的4W是指签合同的押金还是找关系的活动费用，我也没看懂？可能各地不一样吧。我只是真心的给你2点建议：1.把握好现在，银行肯定比私企好！工行肯定比邮政好！（当然，看岗位，比如我在邮储银行做信贷，工资肯定比工行做柜面的高。同岗位的话，邮储的待遇应该是最差的）2.确定、一定以及肯定的，要把分给我，不然我会哭的！邮政储蓄银行的岗位跟普通银行没什么区别，也是前台，大堂经理，客户经理，营业部主任，副行长什么，再就是内部会计，待遇看你当地的水平全国来说很难说的，但相对于当地的银行来说工资比较高的，相对于四大行来说，年底很多地方都有奖金，应该相对于四大行来说还是不错的，但相对于小银行不好说，有的小银行工资真的挺高！6，银行工作待遇的真实状况是怎样的就近几年来说、银行的薪资待遇显然不比以往、尤其几个国有银行、利率差的明显收缩直接影响以及整个宏观经济的不景气带来的高不良率都直接影响了银行员工收入。其他商业银行相对还可以、但是压力不言而喻。中国银行薪酬待遇信息如下：1.工资及奖金硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月) 。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。2.法定福利医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行内等额补贴800元/月×12月=9600元) 。3.现金福利租房补贴：1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止，最长不超过四年);交通费：750元/月×12月=9000元;餐费1：450元/月×12月=5400元;餐费2：400元/月×12月=4800元;防暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7=8400元。4.其他福利通讯费：200元/月×12月=2400元;企业年金：退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障;补充医疗保险：社会基本医疗保险报销金额之外，另提供部分医疗费用报销;体检：每年至少一次，选择协和医院、解放军306医院等知名医疗机构;工会福利：包括运动健身卡、游园卡、电影卡等，采取菜单式，由员工在一定额度内自主选择。行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险;心理咨询、口腔保健、子女药费报销等。合计：企业年金、补充医疗保险、体检、工会福利等除外60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年注：金融市场总部(上海交易中心)等总行在沪机构薪酬福利略有不同。以下是网友爆料，仅供参考：据权威内幕披露，中国银行的工资体系架够是这样的，希望能对大家有所帮助：中国银行全行共有员工23万人(正式员工18万，临时工5万)，总计有 1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者7，邮政银行的待遇怎么样邮政储蓄的待遇其实还是不错的，至少在整个邮政系统当中也是排在前面。虽然有任务（每个银行的工作人员都有），但是任务完成后的奖金也比你每个月所拿的工资高很多，据说柜台工作人员一个月能够拿到3000以上，如果有更多客户的话那就是5000以上不过前提是你必须是正式工和招聘工，如果是派遣的话，那就靠你的业绩了，如果用工形式是派遣的话，可能工资就是５００－６００左右吧，这个具体不是很清楚，因为有工龄的因素在里面，还有所谓的初级工／高级工因素在里面．但是奖金的核算方式是一样的，就是完成多少任务就是给多少奖金，这个跟正式工是一样的经过我的查实，我说的正式工的工资是包括奖金在内的3000-5000不等，而不是纯工资，而且这个还是税前的工资派遣的450元/月,一个月发两次工资,一次发基本工资即450,一次发的是业绩奖金,重点毕业的本科生没有任何关系进去一年到现在可以混到1000多些.派遣工的工资确实很低，但是我今年去报考移动公司的时候，他们进入的也都是派遣的形式了，而且两年以后才有转正的机会（只是说可能），一个月工资也就是1600 。也就是说没有什么奖金的情况下1600至于说什么储蓄银行的工资比不过信合，那绝对是不可能的。毕竟储蓄银行柜台的工作人员可以从卖基金、保险和存定期中拿到抽成，比如这次卖的财富产品，1万就是抽成20元，也就是说你单从这个一个月也能拿到好几百的奖金收入。我不知道信合的奖金是从那里来的？？还有一点我不得不承认邮政银行的好的就是：工作环境现在至少可以超过农业银行，就更不用说信合了，如果这点大家还不相信的话，可以去储蓄银行看看而且毕竟储蓄银行刚刚成立，大家看的是未来！还有至于工资的话，大家也只能说平均工资，因为不同的用工形式和岗位的工资是没有可比性的，况且还多出了一个派遣用工最后声明：毕竟对于一个刚刚成立，刚刚开办对公业务，刚刚能够兑售外汇的银行，刚刚办理信用业务的银行来说，目前的不能对之太严苛CCTV.com（经济信息联播）：除了外资银行，从今天开始，国有四大商业银行、又多了一个竞争对手，这就是今天成立的、中国邮政储蓄银行，它的规模、在国内银行中排名第五。央视国际2007年03月20日 21:36 来源：CCTV.com女装精品www.8taobao8.com/shop-16.html工资和国有银行差不多，福利不错的。