【农民工工资保证金，农民工工资保证金制度和规定有哪些】
4，施工单位将缴纳农民工工资保证金是多少 看地方，一般是开保函的，来银行或中介担保机构担保，自己交现金的话像杭州（一）总承包特级企业100万元，总承包一级企业80万元，总承包二级自企业50万元，总承包三级企业30万元 。（二）专业承包（设计和百施工一体化）一级企业60万元，专业承包（设计和施工一体化）二级及不分等级企业40万元，专业承包（设计和施工一体化）三级度企业20万元 。（三）劳务分包企业20万元 。看地方，一般是开保函的！银行或中介担保机构担保！自己交现金的话像杭州（一）总承包特级企业100万元，总承包一级企业80万元，总承包二级企业50万元，总承包三级企业30万元 。（二）专业承包（设计和施工一体化）一级企业60万元，专业承包（设计和施工一体化）二级及不分等级企业40万元，专业承包（设计和施工一体化）三级企业20万元 。（三）劳务分包企业20万元 。5，农民工工资保证金怎么办理 是外地进京企业吗？需要办理进京备案手续，在北京是交易中心办理备案，他们会通知去指定银行办理保证金的缴纳建筑企业农民工工资保证金退还手续：建筑工程主体完工后，经审核确认建筑施工企业无拖欠农民工工资的行为，退还建筑施工企业60％的工资保证金；建设工程全部完工后，经审核确认建筑施工企业无拖欠农民工工资的行为，退还建筑施工企业剩余40％的工资保证金；建设单位在建设工程全部完工办理决算后，经确认无拖欠行为，全部退还建设单位所缴纳的工资保证金 。带资料：书面申请法定代表人委托书（委托经办人的）经办人身份证原已交保证金的票据或存折竣工验收报告原件及复印件工程决算单银行电脑打印的往来账目清单：自开工到竣工的一般 工作不需要 缴纳保证金的 。除非是 公司规定要交一部分 保证金 这样 你们公司 就会给你 表格和 手续 列表 让你去办理 就可以了哦6，收取农民工工资保证金的单位应承担哪些责任 单位不得收取员工保证金、押金等 。否则劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚 。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚 。这个“保证金”专指“由建设单位缴纳，在工程款中列支，保证建筑业企业在因故未能及时支付农民工工资的情况下，用于支付工资的保障资金”，不需要施工单位缴纳，我公司作为施工单位也从未缴纳过 。开发区之前曾有文件要求施工企业缴纳这个保证金，但明显与大连市政府81号文是相违背的 。7，农民工工资保障金应该缴纳多少 农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的3%向银行专户存储的工资专项资金 。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管，并实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用 。第二章 保证金的交纳与退还保证金的交纳与退还保证金的交纳与退还保证金的交纳与退还 第五条 保证金一般采用资金转账方式提交，也可采用工程所在地的银行保函或专业担保公司出具的担保书 。第六条 建筑业企业在市、县（市）的区域内累计交纳保证金不超过80万元，并存入指定银行专户 。第七条 按照建筑业企业信用程度，保证金交纳实行差别化管理 。建筑业企业在市、县（市）行政区域内交纳保证金连续满3年，且没有发生拖欠农民工工资行为，退还不少于交纳保证金的80% 。第八条 退还保证金时，应当将利息一并退还 。甲乙双方各中标价的2%，中标后办理施工许可证前需要缴纳的费用；缴纳的时候收的都很爽快，等到返还的时候，小小的麻烦缴纳时，借：其他应收款-xx项目农民工保证金贷：银行存款退回时，借：银行存款贷：其他应收款-xx项目农民工保证金8，办理农民工工资保障金的手续 原发布者:伊梦轻纱农民工工资保证金管理制度为有效遏制拖欠农民工工资行为，切实维护了农民工合法权益，维护了社会稳定，根据国家、自治区的有关规定，制定本公司农民工工资保证金管理制度 。一、农民工工资保证金按以下规定交存：1、按工程中标价的2%交存农民工工资保证金，或单项工程交存最高限额80万元的农民工工资保证金，或企业在项目所在地交存年金，以三种方式的其中一种方式把农民工工资保证金存入行业监管部门指定的专用账户 。2、符合相关减交、缓交、免交条件的向相关主管部门申请二、我公司对工程项目拖欠农民工工资问题负主要责任，对承揽劳务分包的企业可采取相应措施，加强对劳务分包企业支付农民工工资情况的监督和管理 。三、我公司与建设单位签订正式合同后应及时将农民工工资保证金足额存入建设或者劳动保障行政部门指定的农民工工资保证金专户，持交款凭证方可向建设行政主管部门申请办理建筑施工许可证 。四、交存的工资保证金专项用于解决无故拖欠或克扣农民工工资的问题 。经核实出现以下情况之一的，可从存入的工资保证金中先行列支：1、拖欠农民工工资的；2、其他依法应支付的工资而未支付的 。已先予支取农民工工资保证金的，必须在接到先予支取通知之日起30天内，向指定的银行交存已先予支取使用农民工工资保证金数额的2倍工资保证金 。五、行业主管部门或劳动保障行政部门经调查认定无故拖欠或克扣农民工工资的，被责令建筑业企业支付农民工工资，须认真积极履行 。六、申请退还农民工工、法定代表人授权委托书；2、退款人身份证原件及复印件；3、建设工程验收合格意见书原件及复印件；4、务工人员工资发放花名册（工程竣工最后三个月）；5、缴纳保证金发票原件及复印件；6、退款前一个月“结清务工人员工资通告”的照片（通告应张贴在工程地醒目位置公示一个月以上，并注明绥阳县劳动保障监察大队投诉电话）；7、工程期间的劳动用工合同或每月用工登记台帐；8、建筑企业要求退取务工人员工资保证金的申请 。工程竣工验收合格60日后，建筑企业可以申请退还务工人员工资支付保证金 。农民工工资保证金保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管，并实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用 。已存入工资保证金的建筑施工企业，确因资金周转困难无法按时支付农民工工资，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存 。对连续3年未发生拖欠工资行为的，可免于缴存工资保证金 。对因欠薪被纳入失信黑名单的，增幅不低于100%，其提高比例后的缴存金额不受缴存金额上限限制 。
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