面试后等通知，为什么去面试后那些人总会说等通知 _面试

1，为什么去面试后那些人总会说等通知有的这样说就代表没希望了。只是因为客气的回话。

2，招商物流面试叫等通知是不是要不是，有的行要面试多次，面试后等三个月接到通知的也有。看你那个行是什么情况了，急用人速度就快些，反之慢些。但一般都是等电话通知的，较少有当场通知的。注意听电话啰~

3，HR 面试完没说后面通知的事情是不是肯定没戏了让你等通知这句话都没有说，无非两种可能。第一种是你属于关系户，不用等什么通知了，是不是关系户你自己心里最清楚。第二种是根本没看上你，让你等通知这句话根本没必要说了。一般来说99%属于第二种情况。不一定有的真的会过个一两天就通知你主要是看你当时的表现【面试后等通知，为什么去面试后那些人总会说等通知】

4，考研复试结束要等几天是否要等通知这个不好说完全要看你报考单位的作风一般一个星期内都会出通知很多当天最迟隔天出关于“待录取”的说明：考生在复试结束后，如果符合录取条件，将收到招生单位发送的“待录取通知”,否则招生单位可随时取消“待录取” 。(1)如果复试不幸没有通过，赶紧进入调剂系统，重新填写调剂志愿，有的院校可能还有缺额信息，所以不要放弃。(2)如果复试通过，那么恭喜，过几天研招办会给你发一条待录取通知，表示他们有意愿录取你，点击【查看待录取通知】即可查看。如果你确定要上这所学校，就点击【接受待录取】，否则，就点【拒绝待录取】。5，我上星期去面试她说下星期等通知过没过也没个消息我要不要打面试以后接不到通知一般都是没有通过，做下一个找工作的心理准备吧你最好先电话和对方联系沟通一下，然后再决定是否前去面试。多次面试可以多次机会，不过自己要多要注意，小心诈骗。没必要了。让你等通知就是淘汰你了，怕当面说你会尴尬了或骂她才委婉的拒绝你了应该打电话咨询一下，不过感觉你面试不成功的可能性很大，一般面试成功给你打电话，不成功他们就不予理睬了。看情况有些小公司说下星期等通知可能就是直接拒绝你的说法但有些大公司的确是程序走的很慢，面试有多次，那可能真的会晚点打电话所以你最好打电话去问一下结果，这也不是什么丢人的事情6，面试多长时间给回复为什么有的人当天就通知录用了如果面试成功的话，一般会在两天之内接到通知，之所以要等，是因为同一个职位，有多个人去面试，公司肯定是要挑一下的，而有的人当天就被通知录用，那可能他专业知识比较过关，而且又只有他一个人去面试这个职位。我前两天刚刚去百胜面试见习助理，面试当天下午就受到试操作通知了。我是在深圳，不晓得你在什么地方。如果已经等了四天还没有消息应该希望不大了，不过你可以自己打电话去问一下。而且这个职位人员流失率比较高，如果很喜欢这个工作，你可以再投一遍简历试试。我参加了三次面试，有点经验和你分享下：1，不要紧张，面试时尽量大声的回答问题，表现的不卑不亢，这样面试官会认为你是有底气而且自信积极的人，一般也比较喜欢和这类人交流。2，面试时回答问题要诚实，有什么说什么，不要不懂装懂。作自我介绍的时候不要过多重复简历上已有的内容，尽量说一些和职位有关的社会经历，证明你是适合这个岗位的。3，要穿戴整洁，一定不要迟到。我第一次去就是迟到了，被人家拒之门外，跑了大老远却一无所获。后来不服气又投了一次简历才有机会进入面试的。我能说的就这三点，祝你好运~~~7，面试完叫人家回家等电话等了好几天没消息是不是没戏了等个一周看，一周之内，有电话来，就有戏，超过一周，就不要再傻等了，不要纠结了，再找下一份工作。打电话过去问问结果。同时自己也不要停下找工作的脚步调整心态，当这一切没有发生过。有时找工作和找恋人是一样的，就你一方努力着急没有用。人家照吃照喝照样睡。不是北大清华的，大家找工作都一样不顺利。我有时就想，比自己有些同学好多了，因为有好几次被骗去做传销了。呵呵，建立好的心态嘛。先找找看其他的啊。如果到时候它来电话了，你找到的这份工作不让你满意，你就去，如果有好的机会，你就留下。毕竟肯德基这个不确定。这个也不一定，有的公司是把大家当储备人才用。也许是这段时间不急，可招可不招，它当然就选择了让你等等，但是说不定什么时候就会给你打电话。但是你总不能就这样等着，建议你还是自己先找着其他的吧。这种情况可能性都是一半一半的额，现在的hr都不会当面告诉面试结果的，如果2天以后还没有打电话通知你的话，那就没戏了，一般面试完两天内都会有通知的。8，面试结束后等消息结果该怎么办 2.先别急，对方部门经理既然说一个星期内给你消息，那如今期限还没到，你再等等也无妨。3.在此期间，不要傻傻地等通知，可以继续投递简历、继续面试，不要把所有希望都寄托在这份工作上。因为总有变数。4.在此不推荐打电话询问，一是打电话可能干扰别人的工作；二是如果招聘方感觉不便回答可能陷于尴尬；三是会显得自己太着急。5. 之所以要设期限，是因为很多公司的员工录用审批流程是比较复杂的，就像对方说的，需要老板同意。那老板每天事情那么多，不可能天天干等着审批入职者的。6. 一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的，另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情。如果十天以后仍然没有回音，可以致信招聘公司主持面试的人员询问一下情况。一是提醒一下招聘方，表示自己对这个公司很感兴趣；二是在面试官难以作出判断时，你的信件可能为自己增加入选的机会。7. 如果用人单位对邮件给了答复，那是最好的了;如果没有答复，可以再稍等一天两天。之后可以给用人单位打一个电话，询问录用消息和自己表现的不足之处，电话一定要打得非常诚恳，要让用人单位感觉到你是一个真诚理性的人。8.一些学生认为，面试后联系用人单位会给人留下过分在意这份工作并急于得到机会的负面印象。而一览重庆英才网某招聘专家提到，只要在联络过程中保持礼貌诚恳的态度，不过分打搅，不仅不会使用人单位产生反感，还会留下成熟得体的正面印象。甚至原本没有被纳入录用名单，在联络用人单位、进一步推介自己优势之后得到录用的情况也时有发生。文章由一览重庆英才网整理，谢谢查阅。估计成不了，这是hr一向拒绝人的方法，你再去试试其他的地方吧，总会有好工作的9，面试过后让等通知面试后HR告知等通知是令大家很无奈的一个问题，感觉自己的命运似乎被别人控制着，自己无能为力，只有等待，感觉很无助彷徨，其实不然。通过N次的面试，现在面试谈话结束之后，不用他说我已经能知道自己是否会被录用。就像考试那样，交卷出考场，一般都能估到自己多少分了，会做多少自己不知道吗？面试也一样，通过和HR的谈话，他的问题，你能否答得上，回答时候没有牵强，你自己清楚，回答后，通过观察HR的表情细节和继续谈话内容，你也可以觉察得到他是否对你的回答满意。在职业技能谈话完毕之后，他如果主动向你介绍公司的情况或者你职位的要求或者公司的规章制度作息时间等，恭喜你，你有70%的几率被录用了，因为在谈话结束之后，他已经有初步意识要不要招你了，如果他向你介绍公司，证明他想让你了解公司看是不是你心目中的工作。如果他不想招你他不会和你说这些。最后就是是否要你等通知的环节了，说实在的，以我的经历经验，一个经验丰富的HR，当场就能断定你是否是公司要录用的人选！就好像我们看女人，是不是美女你一眼就能看出了，难道你还要叫她给照片你回去看几天再断定她是不是美女吗？面试官也同样道理，在你之前他面试过无数的求职者了，合不合适这个岗位他当场就能断定了，如果叫你回去等通知的，90%是没戏了。但不一定，这时，你就需要观察面试官的细节来断定你是否有希望，如果HR很平静随便地和你说你回去等通知吧，95%没戏了。如果他有心要录用你了，但大公司会有一个流程，HR当场没权拍板，他可能要上报董事长审核或者要再次确定职位调配等，他希望录用你的，他语气会不同，会耐心和蔼点，例如我有次他是这么说的，请你先回去等通知，如果合适我们会在多少多少天内和你联系，这段时间，请你保持手机畅通。或者，他会再次和你核对一下手机号码，注意这些细节。那次他和我说完我就感觉他一定会录用我，果然，三四天后他就打电话过来了。所以，你那个情况，你自己回忆想想，或者以后面试多点，你就会知道了。是这样的