4，如何提高自我介绍的吸引力 那啥！写的还是蛮好的，介绍了自己的特点——认真负责 我就面试过两次，但都成功了 。说点自己的小感受，或许没用，还是说说 面试时，肯定已经递过简历了！ 所以，我觉得面试是互动，自我介绍不可能太长，又要有吸引力所以，只能捡重点说，而且现在企业都很现实，他考虑的是你能为他们创造什么价值所以自我介绍就不能说的太啰嗦所以着重体现你的性格，特征，经验对这项工作有什么优势简单的说说自己的特点 除了介绍自己的姓名，籍贯 主要就是介绍自己的性格，爱好，得到的奖项 怎么说呢？！这个要提前收集你选择的那个公司的资料 看看他们是做什么的，要什么样的人，需要什么样的特性 拿我做PC渠道时的案例说下 我说，我喜欢电脑这个行业，对市面上的电脑品牌都有一定了解 而其，经常阅览一些专业书籍，对电脑的各种知识也蛮精通 而且，性格活泼，喜欢接触人 。而且做事认真负责，从不推卸责任 。口才也不错，本身学的就是市场营销 而且，获得过院辩论赛亚军 主要的就是你的性格，爱好，特征对于你的公司，你的工作能有什么帮助，能创造什么价值 。所以，你首先是分析你的那个公司需要什么样的人才，你的那个职位需要哪些技能 你自身有什么地方符合哪些地方 剩下的就是随机应变了 自我介绍本就不要多 还有就是谈到工资待遇 我的理解是 咱不怕工资低 就怕工作没有提升的前途 就怕工作中无法获得更多知识 所以，钱不是问题 当然，这个只是说说 那啥 祝你好运了！ 俺知道的就这么多流水账啦，并且换了俩次工作啦，前面的简短明了自己做过什么工作担任什么职位，你带领团队就直接说是“主管”主要任务是什么 。英语水平直接说几级就行了，可以很好的沟通，你的爱好没有人会在意的 。因为公司要你给创造利益不是要你花钱玩的 。一个好的介绍就是简单介绍自己的能力经验，很符合现在应聘的岗位希望有机会为公司贡献 。有自己独特的说话扬长避短这是废话,销售的话必须能说,最好对你应聘的只为的产品多做些了解,当然这个是做完自我介绍后要说的了,自我介绍其实只是让面试官了解你,不要打绊子就好了,不要结结巴巴的或者紧张,也不要太多废话,这个主要还是看面试官,有的面试官喜欢能说的,有的面试官因为天天要面试的人上千个,所以说多了反而不耐烦,觉得没重点.不管你怎么做自我介绍.首先要诚实,其次最好能保持微笑.站要站的直,坐要坐的端,这些或许比自我介绍有用.5，面试的自我介绍该怎么做首先要介绍自己，让别人了解你更全面一些 。一定要冷静下来，不要太过于匆忙 。然后介绍自己的专长、工作经历，再复述基本信息，反问一两个问题之后，讲述一下自己的未来规划，最后表述一下自己如果能够进入公司会给公司带来哪些好处即可 。面试自我介绍既是面试中必备环节，也是求职者们最关心的问题之一 。面试时首先要介绍自己，让别人了解你更全面一些 。一定要冷静下来，不要太过于匆忙 。然后介绍自己的专长、工作经历，再复述基本信息，反问一两个问题之后，讲述一下自己的未来规划，最后表述一下自己如果能够进入公司会给公司带来哪些好处即可 。具体做法如下第一步：介绍自己，无论到什么地方去面试，第一步肯定是需要介绍自己，能不能在介绍自己的时候，千万不要只是说自己的名字，一定要描述一下自己的工作经历，或者说是自己有什么特长优势之类的，让别人了解你更全面一些 。第二步：摆正心态，在面试的时候，一般来说，面试官会先看你的简历，然后才会让你做自我介绍，那么这个时候千万不要过于的匆忙，一定要冷静下来，想一想自己简历上写的内容，然后面带微笑的将自己的进行自我介绍 。第三步：介绍自己的专长，简单的来说，就是自己在哪些方面比较有优势，这样别人才能够根据你的优势来，选择你适合的岗位，当然在介绍自己的优势的时候，最好有一些相关的，证书能够证明 。第四步：介绍自己的工作经历，也就是自己以前在什么地方工作过，不论当初你在这个地方工作是顺心还是不顺心，千万不要直接的说这个公司不好，可以委婉一些，这样容易给面试官留下一个好的印象 。第五步：复述基本信息，一般来说要求自我介绍的时候，首先必须要说清楚自己的基本信息，比如说姓名，年龄以及家庭住址之类的，这样面试官才能够对你的整体信息有一个把握，毕竟面试官每天要看那么多的简历，不可能对每一个人都记得清楚 。第六步：学会反问，在介绍完自己之后，别人可能还会有别的问题问你，在这个时候你可以提出自己的一些问题，这样能够让面试官感受到你比较积极，比较想要获得这份工作，充满了热情，这样他对你的好感随之也就提升 。第七步：讲述一下自己的未来规划，在任何一个公司求职的时候，在职位和薪资等方面都满足要求的情况下，需要进一步的讲述一下自己未来的职业规划，这样更能够提升别人对你的评价，不过这一步一般来说都是一些高薪职位 。第八步：做个总结，在面试到最后的时候一定要有一个总结，可以是针对这个公司，了解了公司一些信息业务之类的，以及公司未来发展方向，那么在做总结的时候就可以表述一下自己如果能够进入公司会给公司带来哪些好处 。6，怎么做自己的自我介绍最好 面试时怎样自我介绍才出色 一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的 。一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲” 。实事求是的介绍自己要放开胆量最好有点恰到好处的夸张自己1.你的大名2.你的身份3.你的住址（视情况）4.您的电话（视情况）5.您的性别（写信时）6.你的年龄一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的 。一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲” 。自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处 。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明 。最理想就是能够“展示”过去的成就 。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬 。当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关 。职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中 。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项 。投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等 。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好 。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好 。但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等 。铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式 。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情 。而这些事情，一般都是你最得意之作 。与此同时，可呈上一些有关的作品或记录增加印象分 。身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的 。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线 。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己 。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信 。身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触 。这不但令听众专心，也可表现自信 。曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70% 。所以，若想成功，便应紧记注意一下你的身体语言一般公司会说，给你几分钟做一个简单的自我介绍 这个时候你要掌握好时间，不能长篇大论 。要精简，从简单的自我介绍中要让hr了解你的大概情况，包括姓名、籍贯，毕业的大学专业（ps：楼上的，性别就不用介绍了！一看就知道了） 然后重点就是在于你的优点介绍，适当说些无关所聘职业特点的缺点 。面包师，我不是很了解，既然没有什么工作经验，就不要强调这个了（通常在自我介绍中是要提到学习经验、工作经验的），在自我介绍中侧重你对这个职业的认知和热爱程度 。具体介绍的形式，你可以参考网上的模板，事先做一个练习 。比如我叫xx，哪年毕业于xx学校，学的什么等等 。7，开场自我介绍怎样才能够让别人留下深刻印象呢 面试技巧:.面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：. （一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了 。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题 。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落 。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山 。应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度 。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊 。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地 。（二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利 。（三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌 。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅 。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象 。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态 。（四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位 。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识 。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人 。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等 。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉 。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点 。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快 。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见” 。（五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制 。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的 。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性 。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败 。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性 。（六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来 。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因 。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的 。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失 。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界 。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张 。（七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象 。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉 。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆 。总之，应给考官自然、大方、干练的印象 。.总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止 。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增 。. 最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~自信要自信要特别一点，可以幽默一点，一定要记得面带微笑，不要死气沉沉 。这样才会给人好的映象 。要特别一点的自我介绍！ 不要太俗，太乏味了 。但同时要知道，如果对方是你的上级，也注意不要太过于花俏，不太很容易给上级留下你这个人很滑头，很会拍马屁的不良印象 。对你以后的发展有不好的因素，这样反而弄巧成拙啦！ 不要千篇一律要有自己的特点，结合自身的长处来把自己介绍给大家`
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