3，应聘面试要注意那些 面试技巧:.面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：. （一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了 。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题 。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落 。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山 。应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度 。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊 。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地 。（二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利 。（三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌 。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅 。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象 。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态 。（四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位 。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识 。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人 。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等 。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉 。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点 。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快 。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见” 。（五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制 。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的 。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性 。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败 。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性 。（六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来 。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因 。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的 。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失 。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界 。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张 。（七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象 。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉 。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆 。总之，应给考官自然、大方、干练的印象 。.总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止 。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增 。. 最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~应聘面试须注意：着装，初次见面的礼仪，答题技巧，……面试要注意：请您穿着得体的服装 建议（女士，穿西装或正规套装，化淡妆，有选择的佩戴饰物） 。?请您准备针对这个职位准备一些问题，例如：1. 您在现在的公司是如何搭建人力资源体系的？2. 您是如何做绩效考评体系的？3. 您是如何能够让您确立的人力资源管理制度得到有效执行的？4. 在您以往的工作中遇到的最大的困难是什么？是怎样解决的？您在解决困难过程中担任什么角色？5. 您是如何和您的上级配合开展工作的？您是如何管理下属的？您和什么样的同事（包括上级、平级和下属）合作比较愉快？6. 有无经历过公司的重大变革，在这个过程中您担任的角色是什么？取得怎样的成果？您是如何取得这样的成果的？7. 作为空降兵，您认为应该怎样做才能更好的融入一家新的公司？8. 对于开展这份工作，您预期到的困难是什么？您将如何解决？9. 若企业采用“压力面试法”您将如何应对？请提前做好心理准备 。?准备一些问题，提高主动性，创造对话机会，也显示出您的专业度 。如果他们问您还有什么问题，您如果没有问题，他们有可能在这点上打个问号 。? 准备一些您感兴趣的问题更深入的了解企业、职位1、 公司目前的主要业务情况如何？2、 公司现在的整体人力资源状况如何？人力资源部状况如何？3、 公司希望这个人来解决什么问题？希望达到什么样的目标？4、 关于薪酬的问题，如果面试人不问先不要提；如果面试人提起可以问一下公司相关的制度 。?细节：不迟到，建议提前5-10分钟到，手机设置为静音 。?要表示出友好的态度、兴趣、自信来（建议面谈时自信、适当时保持微笑，对别人充分肯定）说不清楚..反正就第一印象最重要.着装，应该要准时不要迟到 。听清考官的提问，没听清时，可以请求对方在重复一遍题目，不要答非所问，回答题目是，要吐字清晰，语言简洁，尽量不要有附带的字眼（如：恩，啊，哦，……）、注意回答题目的时间不要太长 。很多面试技巧说的很好却不一定适合每个人，面试中的考官可以看出你的破绽，别说他就是我们任何一个人都可以看出一个人说的话是不是很中肯，俗话说：会说的不如会听的 。如果你想按照自己的能力去找工作的话，就很诚实很中肯的和考官去说，不很过分的紧张考官也不会理会 。当然不要把自己的缺点说的太明确，那也算隐私 。如果想找个更好点的儿自己的能力又不足，那你只能靠运气 。还有一点很重要，不要轻视任何一次面试，如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话，完全PASS的 。就算你去面试时一看公司的情况很不如意也不要轻视，因为面试成功了你再不去会给自己增添信心 。总是失败的话会对心情有很大影响的，哪怕你安慰自己说本来也不想去，而且会不自信了 。这是我个人的总结，希望对你有用 。祝你成功!
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