1,职业生涯规划书格式是什么按以下内容制作即可: 部门名:XXX 主要职责:XXX 人数:XXX 主要过程:XXX(任务环节) 年度目标:XXXXX 阶段目标:XXXXX 年度目标的意义说明:XXXXX 目标实现方法和步骤:XXXXX 评价方法和标准:XXXX 可能的潜在问题及对策:XXXX 各项任务的责任者及职责权限:XXXX 需要的资源和条件:XXXX 需要的支持和协作要求:XXXX 目标完成后的奖惩措施:XXXX
2,职业生涯规划书格式1、大学生职业生涯规划书格式:(职业生涯规划书要求计算机输入,按照规范的要求编排,双面打印在A4纸上 。页面上边距:3.0厘米、下边距:2.5厘米、左边距:2.5厘米、右边距:2.8厘米,行距20磅 。)2、4.1封面:署上大学生职业生涯规划书和年月日,可以在封面插入图片和警示格言(自行设计)3、4.2扉页:个人资料(三号黑体居中,行距20磅) 。真实姓名:××(行距20磅,宋体小4号) 。笔名:性别:年龄:籍贯:身份证号码:所在学校及学院:班级及专业:××级× ×专业 。学号:联系地址:邮编:E-mail 。
3,职业生涯规划书的写法职业生涯规划书范文一、前言 在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器 。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费 。二、自我盘点 三、解决自我盘点中的劣势和缺点 四、未来人生职业规划 根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该会向化学和英语两方面发展 。围绕这两个方面,本人特对未来五十年作初步规划如下: 1、2、3、五、结束语 计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效 。任何目标,只说不做到头来都会是一场空 。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑 。其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺 。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗 。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼!【职业生涯规划书格式,职业生涯规划书格式是什么】
4,大学生职业生涯规划书基本格式 1.封面署上作品名称和年月日,可以在封面插入图片和警示格言2.扉页个人资料:真实姓名:××笔名:× × ×性别:×年龄:× ×岁籍贯:× ×省× ×市/县身份证号码:× × × × × × × × × × × × × × × × × ×所在学校及学院:× ×大学× ×学院班级及专业:××级× ×专业学号:× × × × × × × × × ×联系地址:× × × × × × × × ×邮编:× × × × × ×联系电话:× × × × × × × ×E-mail:× × × × × × × × × × × × × × ×3.目录引言第一章 认识自我1.个人基本情况2.职业兴趣3.职业能力及适应性4.个人性格5.职业价值观6.胜任能力自我分析小结第二章 职业生涯条件分析1.家庭环境分析2.学校环境分析3.社会环境分析4.职业环境分析职业生涯条件分析小结第三章 职业目标定位及其分解组合1.职业目标的确定2.职业目标的分解与组合第四章 具体执行计划第五章 评估调整1.评估的内容2.评估的时间3.规划调整的原则结束语附:参考书目4.正文5,大学生职业生涯规划的正式格式 目录序言1自我认知………………………………………………………………1.1职业生涯规划测试……………………………………………1.2360°评估………………………………………………………1.3自我认识小节…………………………………………………2职业认知………………………………………………………………2.1外部环境分析…………………………………………………2.2目标职业分析…………………………………………………2.3职业素质测评…………………………………………………2.4SWOT分析………………………………………………………2.5职业认知小节…………………………………………………3职业规划设计…………………………………………………………3.1确定目标和途径………………………………………………3.2制定行动计划…………………………………………………3.3动态分析调整…………………………………………………3.4备选职业规划方案……………………………………………结束语我就是按照这个格式写滴.....我感觉貌似是这个......你看看格式,未来得自己规划呀《职业生涯规划书》一、自我探索1.职业兴趣自我评估的结果:职业测评的结果:职业兴趣探索小结:2.职业能力自我评估的结果:职业测评的结果:通用技能测评结果:360度评估结果:自我评价优点:缺点:家人评价优点:缺点:老师评价优点:缺点:亲密朋友评价优点:缺点:同学评价优点:缺点:其他社会关系评价优点:缺点:职业能力探索小结:3.职业价值观职业价值观测评结果:职业价值观小结:4.个性特征个性特征小结:二、职业探索1、目标职业一2、目标职业二3、目标职业三三、决策与应对1.首选职业目标:(1) swot分析:我的优势:(strength)我的弱势:(weakness)我的机会:(opportunity)我面临的挑战:(threat)(2) 决策分析:2.备选职业目标一:(1) swot分析:我的优势:(strength)我的弱势:(weakness)我的机会:(opportunity)我面临的挑战:(threat)(2) 决策分析:3.备选职业目标二:(1) swot分析:我的优势:(strength)我的弱势:(weakness)我的机会:(opportunity)我面临的挑战:(threat)(2) 决策分析:4.行动计划(1) 大学期间的行动计划:(2) 职场适应计划:(3) 长期发展计划:四、自我监控1、评估的时间2、评估的内容实施策略评估职业路径评估职业目标评估一、内容要求 职业生涯规划简而言之就是:知己、知彼,合理选择职业目标和路径,并用高效行动去实现职业目标 。1、 自我认知(知己)根据各种评估方法,客观分析自己的职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观、个性特征等,了解自己喜欢干什么?能够干什么?适合干什么?最看重什么?人与岗是否匹配?作为设定职业生涯目标和策略的基础,做出准确的职业定位 。2、 职业认知(知彼)通过多种途径,尽可能获取目标行业、目标职业、目标企业(用人单位)的相关资讯,结合自己的专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素,理性评估职业机会,以此作为设定自己职业目标的基础 。参赛学生需考虑:我想哪一条路线发展?我能够往哪一条路线发展?我可以从哪一条路线发展?并在实践过程中不断优化职业目标 。3、职业决策在知己、知彼的基础上,选择最合适自己的职业目标,并确定相应的职业发展路径 。4、计划与实施围绕职业目标的实现,制定具有针对性、明确性与可行性的行动计划,特别是要详尽制定好大学期间和毕业后五年内的实施计划 。在制定计划时要注意区分轻重缓急,在行动计划和策略制定完成后,要采取高效的行动,学会时间管理和应对干扰 。5、及时调整根据自我发展、社会变迁以及其它不可预测的因素,主动适应各种变化,及时评估,灵活调整,不断修正、优化自己的职业生涯规划 。
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