人事文员，什么是人事文员 _人事

1，什么是人事文员也称人事助理既是文员也是人事其工作内容也一样在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。人事文员就是负责招聘管理人事资料等等的文员专员，祝工作愉快，就文员这个称呼而言不同的工作岗位、经理，我想你可能指的是配合生产部门完成生产任务的辅助工作的员工一般不用文员这种笼统的叫法组织架构完善的公司职级往往是这么区分的助理，其中也会就各部门的不同进行细分例如考勤专员、总经理这是职级上的区分，承担的职责不同、行政部专员等等我解释得清楚了吗但愿你会满意通常人力资源部门会很乐于向你解释各职级不同及各职能不同之间的区别比如，隶属于行政部门人事、总监，称谓也会有所不同例如，可能有些外贸公司会有这样的职务称谓生产文员，你提到的前台、考勤属于人事部门跟单、主管、招聘专员

2，人事部文员具体是做什么你好。你的心情我很能理解，我当初也跟你一样很茫然，现在不知不觉做人事已经4年了，非常适应。具体说来，人事部文员一般做以下事情：1.员工入职手续办理。让新入职的员工填写“入职登记表”；复印新员工的身份证、毕业证、学历证、职称等。然后建档。2.在电脑里面输入新员工信息，建立电子档案3.员工考勤。每月月底统计员工的考勤，是否有迟到、早退、请假情况，统计出勤率。4.员工社保办理。到社保局办理。基本上就是这些。你不用担心，只要做一段时间就会慢慢熟悉的，每个人都是从不熟悉到熟悉的。1、人事文员的工作包括很多：招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，一般视公司规模大小设置不同岗位，人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作，当然也包括文员工作。2、岗位职责：协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。全公司人员档案的电脑化创建与管理。对试用期的员工进行试用与考核。协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。全公司奖惩手续的办理。对各类材料进行签收，整理并分类归档。每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。月底对关联报表的整理并交于财政。月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室。对全公司钥匙的管理。协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。完成人事部门主管临时交托的工作。

3，人事文员是做些什么呢文员，是一个舶来词语，什么时候从欧美传到港台再传到内地已经无从考证。如果让职业人力资源经理人来进行文字描述，恐怕也很难讲清楚。广州美齐贸易公司的刘先生这样来描述“文员”的形象：坐在办公室里，接接电话，招呼客人，打打文件，反正是做一些服务性的工作。这大概能代表大多数中国人对文员的看法。“锐旗”的于建军从事人力资源研究已有多年，他认为，“文员”按照层次实际上可以分为三类，像刘先生所说的是较为普遍的一种。层次较高的一种，现在称之为“高级文秘”，正是目前人才市场上所追捧的职位，身价不菲。其主要职责为，协助总裁(总经理)处理日常事务，在传统的“文员”职责上赋予了管理的重任，因此要求也较高，如要求会流利中英文，熟练处理文字，独立处理事务等等。而最原始的“文员”，就是在企业某个工作程序上的服务性工作，只需要熟练地执行任务即可，如销售文员，协助销售部门制订计划，客户跟进；如打字文员，专门负责材料的打印、整理；还有生产文员、质检文员等等。南方人才市场近日提供给采访人员的一组数据证明了“文员”这个职位交易极为活跃。据统计，今年上半年在需求排行榜上，企业需求公关文秘类人才8250人(以下数据均不包括现场招聘会部分)，排在第三位；在人才供给排行榜上，公关文秘类求职者达到47370人，排在第二位。“但无论如何，在中国，你根本看不到超过40岁的文员”，于建军肯定地说。虽然每个企业都少不了文员这个职位，虽然在许多人心目中，文员是一个较为轻松、体面的职位。事实上，在劳动力极为丰富的中国，除了“高级文员”外，选择的权利一般都掌握在用人单位手中，对于一般意义上的“文员”来讲，年龄限制近乎残酷，看看各个招聘广告就可以明白，过了26岁，“文员”的职位已经与你无缘。“用人单位这样传统的要求起码近十年不会改变”，人力资源专家梁思敏对采访人员如是说。