现在在东莞 ， 只要有固定职业 ， 服务的公司有为其购买社保 ， 达到一定年限 ， 通过积分就近入读公办学校基本上没什么太大问题 。解决了外来人员子女的入学问题 ， 也就让这一部分群体可以安心居住在这个城市了 。（东莞 东江大桥）东莞的户籍管理在国内城市中应该也是比较宽松的 ， 从以前的购房入户 ， 到后来的积分入户 ， 现在的门槛就更低了 ， 只要社保满多少年就可以入户 。
也可能是因为现在的东莞 ， 有无东莞户籍 ， 各种待遇没有多大差别 ， 居住证与身份证办一些事似乎都一样 ， 很多人对迁户籍好像并没有太大的热情 ， 所以东莞的户籍人口也没出现大幅增长 。当然按现在人口统计口径 ， 只要居住在东莞 ， 仍计入东莞人口总数 。（东莞 文化广场）东莞想要留住外来人员 ， 继续保持这样的人口总量 ， 还是要靠产业 。
我国有14亿人口 ， 工厂为何还出现“用工荒”？是谁把工人逼走了？
不知道大家有没有发现这个现象 ， 周边的建筑工地里开始有了青壮年的身影 ， 现在的建筑工人大多是由中年人和年轻人组成 。随着我国的经济发展突飞猛进 ， 城市开发力度也非常大 ， 所以建筑工人的缺口也是相当大的 ， 而目前的工地招工情况总的来说还是很严峻的 ， 那么 ， 未来建筑工地招工应该如何进行？现在的工地上越来越多的技术型工种凸显出来 ， 现在的年轻人也喜欢在读书读不下去的情况下学一门技术 ， 像开挖机 ， 塔吊 ， 铲车这些基本上都是年轻人的身影 ， 这与工地上的工资待遇越来越好也是离不开的 。
随着社会的发展 ， 我们的观念也在不断发生着变化 ， 我们不会再觉得别人没有读书 ， 没有上大学就是没出息的人 ， 现在国家社会的发展是很需要技能型人才的 ， 所以我们应该加大对那些技能学习的宣传 ， 为我们的建筑行业注入新鲜的血液 。另外工地上的工作环境和住宿环境也是一个很大的问题 ， 现在的年轻人 ， 大多都是80后90后居多 ， 他们对环境还是有一定的要求的 ， 工作的环境是我们没办法改变的 ， 但住宿环境这些 ， 工程方还是应该兼顾一下 ， 这样一来 ， 年轻人会更愿意加入这一行的 。
另外 ， 安全系数低也是一个问题 ， 基本上每隔几天都会有工人在工地上发生意外的新闻 ， 而且出现这种情况 ， 包工头或者开发商通常会不管不问 ， 很多工人只能自认倒霉 ， 有的甚至把命给丢了 。所以还是要加大对工地上安全设施的排查力度 ， 尽量让工人的生命有一个保障 。当前要想多多吸纳优秀的建筑工人 ， 就要从体制内进行改革 ， 从根本出发点就是要全面保障建筑工人的权益 ， 要把这一行业变的正规化 。
这样肯定会有大批人员重新加入建筑工人的行列的 ， 这也是能解决建筑工地招工难问题的最有效途径了 。现在的找活方式的改变 ， 也让越来越多的年轻人看到了工地上的可取之处 ， 像现在的一些招聘平台经营的就不错 ， 我的一个表弟开挖机的 ， 就是在鱼泡网上找的活 ， 他给我说是很方便的 ， 我也不大清楚 ， 但看他们的描述应该是不错的 。其实网招平台的发展也是一个促进工地招工的好途径 ， 年轻人就喜欢玩网络不是 。
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